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Dónde se mueve el trabajo en Panamá: la capital, la Zona Libre de Colón, el Canal y las provincias.
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Tu hoja de vida
Cómo armar una hoja de vida que funcione en el mercado panameño, de la banca de la capital al comercio de Colón.
Derechos laborales
Lo que el Código de Trabajo te reconoce: jornada, vacaciones, preaviso y qué hacer si no se cumple.
Salarios y prestaciones
Décimo tercer mes, prima de antigüedad, salario mínimo por región y actividad, con sus artículos.
La Caja de Seguro Social
CSS: qué te descuentan, qué cubre y cómo verificar que tu empleador está reportándote.
Sectores que contratan
Dónde hay trabajo hoy: logística, banca, construcción, comercio y turismo.
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El mercado laboral en Panamá hoy
216
Vacantes activas
73
Empresas contratando
3
Departamentos con oportunidades
Puestos con más demanda
Otros
69
Ventas
64
Producción, Operarios y Manufactura
13
Contabilidad y Finanzas
11
Administración y Oficina
9
Hostelería y Turismo
8
Mantenimiento y Reparaciones Técnicas
8
Servicios Generales, Aseo y Seguridad
8
Datos basados en oportunidades publicadas en Saplic. Actualizado el 14/08/2026.
Empleo por ubicación
Zonas de Panamá con vacantes publicadas ahora mismo.
Oportunidades recientes
Experience Manager (Playa Venao, Los santos)
Gerente Regional para Santiago y Chiriqui - Para Empresa de Baterías
Ejecutivo de ventas préstamo personal - Santiago
Agente de seguridad - Turnos Rotativos
Agente de seguridad - Turnos Rotativos
Seguridad
Ejecutivo de Ventas Residencial con Auto - Veraguas
Asesor Comercial - Movilidad en Provincias Centrales
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Panamá?
No hay una sola cifra: el Decreto Ejecutivo N.º 13 fijó 59 tasas según región, actividad económica y tamaño de empresa, vigentes desde el 16 de enero de 2026. El promedio ronda B/.636,80 mensuales.
¿Cuándo se paga el décimo tercer mes?
En tres partidas: el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre. Cada una cubre un cuatrimestre y equivale a la doceava parte de lo devengado en ese período.
¿Me pagan prima de antigüedad si renuncio?
Sí. La prima del artículo 224 es una semana de salario por año trabajado y se paga en toda terminación de un contrato indefinido, incluida la renuncia voluntaria.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Treinta días remunerados por cada once meses de trabajo continuo, según el artículo 54 del Código de Trabajo. Son irrenunciables.
¿Cuánto me descuentan para la Caja de Seguro Social?
La cuota del trabajador es del 9,75 % sobre el salario. También se aplica al décimo tercer mes, pero no a la prima de antigüedad.
¿Cómo verifico que mi empleador me reporta a la CSS?
Consultando tu historial de cuotas en los canales de la Caja con tu cédula o número de asegurado. Que te descuenten la cuota no garantiza que la estén enterando.
¿Cuál es la diferencia entre prima e indemnización?
La prima de antigüedad se paga siempre. La indemnización del artículo 225 es exclusiva del despido sin justa causa y se suma a la prima.
¿Cuántos días de preaviso me deben dar?
Quince o treinta días según tu antigüedad. Si el empleador prescinde del aviso, debe pagarlo en dinero.
¿Dónde denuncio un incumplimiento laboral?
En el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el MITRADEL. La atención es gratuita y podés presentar la queja sin abogado.
¿Es gratis usar Saplic?
Sí. Crear tu perfil, buscar vacantes y postularte no cuesta nada, ni ahora ni después. Tampoco necesitás instalar ninguna aplicación.
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