La afiliación a la Caja de Seguro Social es obligatoria desde el primer día de trabajo. No es opcional, no depende del tipo de contrato y no se puede sustituir por un seguro privado.
Lo que sale de tu salario
La cuota del trabajador es del 9,75 % sobre el salario. Se descuenta directamente de tu pago y el empleador debe enterarla a la CSS junto con su propio aporte patronal.
Ese descuento también se aplica sobre el décimo tercer mes. En cambio, la prima de antigüedad no cotiza.
Qué cubre
- Enfermedad y maternidad. Atención médica, hospitalización, medicamentos y subsidios por incapacidad.
- Riesgos profesionales. Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
- Invalidez, vejez y muerte. Tu pensión y la protección de tus dependientes.
Lo más importante: verificar
Que la cuota aparezca descontada en tu talonario no significa que el empleador la haya enterado a la CSS. Son dos cosas distintas, y la diferencia solo se descubre revisando.
Podés consultar tu historial de cuotas en los canales de la CSS con tu número de cédula o de asegurado. Si aparecen períodos sin cotizar mientras vos estabas trabajando, hay un problema serio: sin cuotas registradas no acumulás derecho a pensión y podés perder cobertura médica justo cuando la necesitás.
Si trabajás por servicios profesionales
Si te contrataron por honorarios pero cumplís horario, recibís instrucciones y trabajás en exclusiva para una sola empresa, puede tratarse de una relación laboral encubierta.
En ese caso no solo perdés la cobertura de la Caja: también quedás sin décimo tercer mes, sin vacaciones pagas y sin prima de antigüedad.
Dónde reclamar
Si tu empleador no te tiene afiliado o no está reportando tus cuotas, podés denunciarlo tanto en la CSS como en el MITRADEL.