Salario mínimo en Panamá: no hay una cifra, hay 59

En Panamá el salario mínimo no es un número: es una tabla. El Decreto Ejecutivo N.º 13, del 31 de diciembre de 2025 y vigente desde el 16 de enero de 2026, estableció 59 tasas diferenciadas que cubren unas 74 actividades económicas.

El promedio simple de esas tasas ronda los B/.636,80 mensuales, pero ese promedio no le sirve a nadie en particular: lo que importa es tu tasa.

Los tres factores que definen tu mínimo

• La región. Panamá se divide en Región 1, que incluye la ciudad de Panamá y las zonas más urbanas, y Región 2, con el resto del país. La Región 1 tiene tasas más altas.
• La actividad económica de la empresa. No tu puesto: el giro del negocio.
• El tamaño de la empresa. Las tasas cambian según la cantidad de trabajadores.

Por eso dos personas con el mismo puesto pueden tener mínimos legales distintos: si una trabaja en un comercio pequeño de Chiriquí y la otra en una empresa grande de la capital, no les aplica la misma tasa.

Cómo encontrar la tuya

La tabla completa está publicada por el MITRADEL. Necesitás saber tres cosas: en qué región queda tu lugar de trabajo, a qué actividad económica se dedica la empresa y cuántos trabajadores tiene en total, no solo en tu sucursal.

Qué arrastra el salario mínimo

Esto es lo que muchos no ven venir: el mínimo no afecta solo tu sueldo mensual. Como el décimo tercer mes, las vacaciones y la prima de antigüedad se calculan sobre el salario devengado, un ajuste del mínimo los mueve a todos.

Si el decreto entró en vigor el 16 de enero, tu empresa debía aplicar el ajuste desde esa fecha, no al cierre del año.

Si te pagan por debajo

Podés denunciarlo en el MITRADEL. La inspección puede exigir el ajuste retroactivo y aplicar sanciones. Y el Código establece que las tasas se revisan al menos cada dos años, así que conviene revisar la tabla periódicamente.