Por Equipo SaplicPublicado el 11/08/2026Actualizado el 11/08/2026
Diurna, mixta y nocturna tienen topes distintos. Y las horas extra se pagan con recargo según cuándo se trabajen.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
El Código de Trabajo panameño clasifica la jornada según el horario en que se trabaja, y cada tipo tiene su propio tope.
Los tres tipos
Diurna. Entre las 6 a. m. y las 6 p. m. Máximo 8 horas diarias y 48 semanales.
Nocturna. Entre las 6 p. m. y las 6 a. m. Máximo 7 horas diarias y 42 semanales.
Mixta. Combina ambas franjas. Máximo 7 horas y media diarias y 45 semanales.
Lo que manda es el horario real, no cómo lo llame el contrato.
Las horas extra
El tiempo que excede la jornada ordinaria se paga con recargo, y el porcentaje varía según el tipo de jornada en que se trabaje la hora extra y si cae en día de descanso o feriado.
Hay además un límite: las horas extraordinarias no pueden ser una práctica permanente ni exceder los topes que fija el Código.
Descanso semanal y feriados
Te corresponde un día de descanso semanal remunerado. Los días feriados y de duelo nacional tienen su propio régimen de pago, y trabajarlos genera recargo.
Cómo se prueba
Este es el punto práctico. Si no hay registro de asistencia, reclamar horas extra se vuelve difícil.
Si tu empresa no lleva control formal, guardá tus propios apuntes: correos con hora, mensajes, capturas del sistema. En un reclamo ante el MITRADEL, esa evidencia puede ser lo único que respalde tu versión.
Y algo que suele olvidarse
Las horas extra habituales entran en la base del décimo tercer mes y en el promedio para la prima de antigüedad. Si no las incluyen, esas prestaciones te quedan cortas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas es la jornada diurna en Panamá?
Máximo 8 horas diarias y 48 semanales, en la franja entre las 6 a. m. y las 6 p. m.
¿La jornada nocturna es más corta?
Sí. Entre las 6 p. m. y las 6 a. m. el tope es de 7 horas diarias y 42 semanales.
¿Cómo se pagan las horas extra?
Con recargo sobre la hora ordinaria. El porcentaje depende del tipo de jornada y de si se trabajan en día de descanso o feriado.
¿Las horas extra cuentan para el décimo tercer mes?
Sí, las habituales entran en la base de cálculo. También pesan en el promedio que se usa para la prima de antigüedad.
¿Cómo pruebo las horas extra si no hay marcador?
Guardando tus propios registros: correos con hora, mensajes, capturas. Sin control formal de asistencia, esa evidencia puede ser decisiva en un reclamo.