El décimo tercer mes es una prestación obligatoria del Código de Trabajo panameño. Equivale, en la práctica, a un mes adicional de salario al año, pero con una particularidad que distingue a Panamá del resto de la región: se paga en tres partidas.
Las tres fechas
15 de abril — cubre el cuatrimestre de diciembre a marzo
15 de agosto — cubre de abril a julio
15 de diciembre — cubre de agosto a noviembre
Cada partida equivale a la doceava parte de los salarios devengados en su cuatrimestre.
Qué entra en la base de cálculo
Todos los salarios brutos del período: el salario base, las comisiones y las horas extra habituales.
Este es el error más frecuente. Una empresa que calcula el décimo solo sobre el salario base y deja fuera las comisiones regulares está incumpliendo la ley, y el MITRADEL puede exigir el ajuste retroactivo más la sanción.
Si salís a mitad de cuatrimestre
Te corresponde el décimo proporcional a los días trabajados en el período vigente, y debe aparecer en tu liquidación.
Dos detalles que conviene saber
El décimo sí paga cuota de la Caja de Seguro Social: se le descuenta el porcentaje correspondiente al trabajador. En eso se diferencia de la prima de antigüedad, que no cotiza.
Y si tu salario anual supera el umbral imponible, también puede estar sujeto al Impuesto sobre la Renta.
Si no te lo pagan en fecha
El empleador que no paga el 15 de abril, agosto o diciembre está incumpliendo. Podés presentar la queja en el MITRADEL sin necesidad de esperar a que termine la relación laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el décimo tercer mes en Panamá?
En tres partidas: el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre. Cada una cubre un cuatrimestre.
¿Las comisiones cuentan para el décimo?
Sí. La base incluye todos los salarios brutos del período: salario base, comisiones y horas extra habituales. Calcularlo solo sobre el base es un incumplimiento.
¿El décimo tercer mes paga Seguro Social?
Sí, se le descuenta la cuota del trabajador a la CSS. Es una diferencia con la prima de antigüedad, que no cotiza.
¿Qué pasa si salgo antes de que se cumpla el cuatrimestre?
Te corresponde el décimo proporcional a los días trabajados en el período vigente, y debe incluirse en tu liquidación.
¿Qué hago si no me pagan el décimo en fecha?
Podés presentar la queja ante el MITRADEL. No hace falta esperar a que termine la relación laboral para reclamarlo.