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Lo que el Estatuto de los Trabajadores te reconoce: jornada, vacaciones y contratos.
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Improcedente, objetivo, disciplinario o nulo: qué cobras en cada caso y el plazo para reclamar.
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Qué te descuentan, cómo funciona la prestación por desempleo y qué es el FOGASA.
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El mercado laboral en España hoy
949
Vacantes activas
437
Empresas contratando
2
Zonas con oportunidades
Puestos más demandados
Hostelería y Turismo
254
Ventas
139
Otros
136
Manejo y Transporte de Carga Pesada
90
Docencia
85
Producción, Operarios y Manufactura
66
Servicios Generales, Aseo y Seguridad
51
Atención al Cliente y Call Center
41
Datos de las ofertas publicadas en Saplic. Actualizado el 14/08/2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente?
Treinta y tres días de salario por año trabajado con tope de 24 mensualidades. Para contratos anteriores a febrero de 2012 se aplica el doble tramo con 45 días por el periodo previo.
¿Y por despido objetivo?
Veinte días por año trabajado con tope de 12 mensualidades, y la empresa debe acreditar la causa.
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde la fecha de efectos. Es un plazo de caducidad, así que pasado se pierde el derecho.
¿El finiquito es lo mismo que la indemnización?
No. El finiquito son los días trabajados, las pagas prorrateadas y las vacaciones no disfrutadas, y corresponde siempre. La indemnización solo en los despidos que la generan.
¿Qué significa firmar «no conforme»?
Dejar constancia de que no aceptas lo ofrecido, lo que te permite reclamar después ante el SMAC dentro del plazo.
¿Tributa la indemnización?
Está exenta hasta el límite legal obligatorio, con un tope absoluto de 180.000 euros. El exceso tributa como rendimiento del trabajo.
¿Tengo paro si dimito?
No. La baja voluntaria no da acceso a la prestación contributiva salvo casos tasados con causa justificada.
¿Qué es el FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial, que cubre salarios e indemnizaciones pendientes dentro de sus límites cuando la empresa no puede afrontarlos.
¿Cuántas vacaciones me corresponden?
El mínimo legal son 30 días naturales al año, y muchos convenios mejoran esa cifra.
¿Es gratis usar Saplic?
Sí. Crear tu perfil, buscar ofertas e inscribirte no cuesta nada, ni ahora ni después. Tampoco necesitas instalar ninguna aplicación.
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