Tu currículum: sin foto ya no es raro, y los filtros mandan

Un currículum sirve para que alguien decida en segundos si merece la pena leerte con calma.

Lo que no puede faltar

• Nombre y contacto. Teléfono y correo profesional.
• Ubicación. Ciudad y provincia. Y si buscas remoto, indícalo.
• Experiencia. Empresa, puesto, fechas y qué hacías en concreto.
• Formación. Titulación, centro y año. FP, grado, máster, certificados.
• Idiomas con nivel real, y certificación si la tienes.

Lo que conviene dejar fuera

DNI completo, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Y la fotografía: cada vez más empresas la desaconsejan por criterios de imparcialidad, y omitirla ya no llama la atención.

Los filtros automáticos

Las empresas medianas y grandes usan sistemas que leen texto plano:

• Formato limpio, sin tablas ni columnas
• Usar las palabras exactas de la oferta
• Evitar gráficos, iconos y diseños elaborados

Si la oferta pide "SAP", escribe SAP, no "sistema de gestión empresarial".

Describe lo que hacías

"Responsable de almacén" dice poco. "Gestionaba el stock de 3.000 referencias, coordinaba a un equipo de seis y reduje las incidencias de inventario un 25% en un año" dice mucho más.

Usa números siempre que puedas.

Extensión

Una página hasta los diez años de trayectoria; dos como máximo después.

Si buscas remoto internacional

Necesitarás versión en inglés bien redactada y, según el área, portafolio con trabajo real.

Adáptalo a cada oferta

Un currículum genérico rinde mal frente a los filtros por palabras clave. Ajusta el vocabulario a cada convocatoria.

Mantenlo al día

Un perfil completo hace que las empresas te encuentren en sus búsquedas, incluso cuando no estás buscando activamente.