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Onde está o trabalho em Cabo Verde: Praia, Mindelo, o turismo e a economia das ilhas.
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Guias por tema
O seu currículo
Como preparar um currículo que funcione no mercado cabo-verdiano.
Os seus direitos
O que o Código Laboral lhe reconhece: contratos, jornada e cessação.
Despedimento e reintegração
O direito à reintegração, os 40 dias e o que recebe em cada situação.
Férias e INPS
Os 22 dias úteis, o trabalho nocturno e a segurança social.
Sectores que contratam
Onde há trabalho hoje: turismo, pescas, construção, comércio e serviços.
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O mercado de trabalho em Cabo Verde hoje
42
Vagas ativas
20
Empresas contratando
Cargos com mais demanda
Otros
14
Ventas
7
Contabilidad y Finanzas
6
Administración y Oficina
4
Ingeniería
4
Producción, Operarios y Manufactura
2
Atención al Cliente y Call Center
1
Hostelería y Turismo
1
Dados baseados em oportunidades publicadas no Saplic. Atualizado em 14/08/2026.
Vagas por localização
Áreas de Cabo Verde com vagas publicadas agora.
Oportunidades recentes
Perguntas frequentes
O que acontece se for despedido sem justa causa?
Tem direito a ser reintegrado com a mesma categoria e antiguidade, e a receber as retribuições desde o despedimento até à reintegração, conforme o artigo 240.º.
E se o empregador não me reintegrar?
Fica obrigado a pagar 40 dias de retribuição base por cada ano de serviço completo ou fracção, além das retribuições em atraso.
Quantos dias de férias tenho?
Vinte e dois dias úteis por cada ano de serviço prestado. Para contratos inferiores a um ano, as férias são proporcionais.
As férias podem ser pagas em vez de gozadas?
Não. É um direito irrenunciável, salvo cessação do contrato antes do gozo das férias vencidas.
Posso acumular férias?
Sim, até um máximo de 44 dias, desde que as partes concordem ou se a não transferência puser em perigo o trabalhador ou a empresa.
Quanto é a compensação por trabalho nocturno?
Vinte e cinco por cento do salário básico, devida também durante as férias e as licenças por doença ou acidente.
Que aviso prévio devo dar se sair?
O mínimo é de 15 dias, aumentando 15 dias por cada ano de antiguidade, até ao máximo de dois meses.
Quando posso rescindir com justa causa?
Por não pagamento de salários, dano à honra e dignidade, falta de condições de segurança e higiene, modificação substancial da sua posição ou sanções abusivas.
Onde apresento uma reclamação?
Junto da Direcção-Geral do Trabalho, e no INPS para questões de contribuições.
É gratuito utilizar o Saplic?
Sim. Criar o seu perfil, procurar ofertas e candidatar-se não custa nada, nem agora nem depois. Também não precisa de instalar nenhuma aplicação.
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