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Tu currículum
Cómo armar un currículum que funcione en el mercado chileno y pase los filtros de las grandes empresas.
Derechos laborales
Lo que el Código del Trabajo te reconoce: jornada, feriado, causales de despido y finiquito.
Tu liquidación de sueldo
Cómo leer tu liquidación mensual y tu finiquito: AFP, salud, cesantía, gratificación e impuesto.
AFP, salud y cesantía
Qué te descuentan cada mes, cómo elegir AFP y cómo cobrar el seguro de cesantía.
Sectores que contratan
Dónde hay trabajo hoy: minería, retail, servicios, agroindustria y tecnología.
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El mercado laboral en Chile hoy
324
Vacantes vigentes
44
Empresas contratando
3
Regiones con oportunidades
Puestos más demandados
Otros
107
Ventas
71
Producción, Operarios y Manufactura
49
Servicios Generales, Aseo y Seguridad
20
Medicina y Salud
16
Administración y Oficina
10
Mantenimiento y Reparaciones Técnicas
9
Mercadotecnia, Publicidad y Comunicación
9
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Empleo por ubicación
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Oportunidades recientes
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por años de servicio?
Un mes de remuneración por año trabajado, con tope de 11 años y de 90 UF por mes. Solo corresponde en despidos por el artículo 161.
¿Qué causal de despido da derecho a indemnización?
El artículo 161, necesidades de la empresa. Las causales del artículo 159 y el despido disciplinario del 160 no la generan.
¿Qué entra en la base de cálculo de mi indemnización?
La última remuneración bruta imponible, incluida la gratificación. No entran colación, movilización, viáticos ni horas extras.
¿Cobro seguro de cesantía si renuncio?
Puedes usar tu cuenta individual, pero no accedes al Fondo de Cesantía Solidario. Esa es la principal diferencia con el despido.
¿Cuántos días de feriado me corresponden?
Quince días hábiles después de un año. Como el sábado se considera inhábil, en la práctica se extienden por unas tres semanas de calendario.
¿Qué es el feriado progresivo?
Días adicionales para quienes tienen más de diez años de trabajo, continuos o no, por cada tres nuevos años trabajados. Es el derecho que más se pierde por desconocimiento.
¿Cuánto me descuentan del sueldo?
Entre un 17 % y un 25 % del bruto: 10 % de AFP más comisión, 7 % de salud y 0,6 % de seguro de cesantía si tienes contrato indefinido.
¿Conviene revisar la comisión de mi AFP?
Sí. Varía entre administradoras y la diferencia entre la más cara y la más barata puede superar los quince mil pesos mensuales en sueldos altos.
¿Qué pasa si mis cotizaciones no están al día al despedirme?
El despido puede no producir efecto —lo que se conoce como ley Bustos— y el empleador queda obligado a seguir pagando remuneraciones.
¿Es gratis usar Saplic?
Sí. Crear tu perfil, buscar vacantes y postularte no cuesta nada, ni ahora ni después. Tampoco necesitas instalar ninguna aplicación.
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