La indemnización por años de servicio —la IAS— corresponde cuando el despido se hace por la causal del artículo 161, necesidades de la empresa.
Cuánto es
Un mes de remuneración por cada año trabajado, y por fracción superior a seis meses.
Los dos topes
Acá está lo que sorprende a mucha gente:
- Tope de 11 años. Aunque lleves veinte años en la empresa, la indemnización se calcula sobre once.
- Tope de 90 UF por mes. La remuneración base tiene ese límite, así que sueldos altos no aumentan la indemnización más allá de ese punto.
Requiere más de un año
Si tu contrato duró menos de un año, no hay indemnización por años de servicio.
La base de cálculo: artículo 172
Este es el punto técnico que más discusiones genera. La base es la última remuneración mensual, e incluye expresamente las cotizaciones previsionales de cargo del trabajador.
Eso significa que la base es el sueldo bruto imponible, no el líquido que te depositan.
SÍ incluye: todo pago recurrente mensual que recibes como contraprestación por tu trabajo, incluida la gratificación.
NO incluye: colación, movilización, viáticos, asignaciones familiares del Estado, pagos por horas extras y beneficios no regulares o esporádicos.