En Chile las vacaciones se llaman feriado anual, y corresponden 15 días hábiles después de un año de servicio.
Los sábados no cuentan
Para efectos del feriado, el sábado se considera inhábil. Eso significa que quince días hábiles se extienden en la práctica por tres semanas de calendario.
Es un detalle que hace que el feriado chileno rinda bastante más de lo que sugiere el número.
Feriado progresivo
Los trabajadores con más de diez años de trabajo, continuos o no, para uno o más empleadores, tienen derecho a días adicionales por cada tres nuevos años trabajados.
Ese derecho requiere acreditar la antigüedad, y es habitual que no se aplique simplemente porque el trabajador no lo reclama.
El feriado proporcional
Si el contrato termina antes de que cumplas el año, te corresponde el feriado proporcional al tiempo trabajado.
Aparece en el finiquito. A veces figura valorizado en cero, y en ese caso conviene revisar por qué.
Feriado acumulado
El feriado puede acumularse, pero solo hasta dos períodos consecutivos. La ley busca que se tome, no que se junte indefinidamente.
No es compensable en dinero
Mientras dure la relación laboral, el feriado debe tomarse. El pago en dinero está previsto solo para el momento del término del contrato.
Cuándo se toma
Debe concederse de preferencia en primavera o verano, considerando las necesidades del servicio, y de común acuerdo cuando sea posible.
Qué revisar
Si llevas más de diez años trabajando —aunque haya sido en distintas empresas— verifica si te corresponde feriado progresivo. Es el derecho que más se pierde por desconocimiento.