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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual por año de servicio o fracción mayor a tres meses, según el artículo 245 de la LCT.
¿Qué cambió con la Ley 27.802?
Excluyó el SAC de la base de cálculo del artículo 245. El aguinaldo proporcional se sigue cobrando aparte, pero ya no eleva la base de la indemnización.
¿Cuánto dura el período de prueba?
Seis meses desde la Ley 27.742. Durante ese lapso el despido no genera indemnización del artículo 245.
¿Qué cobro siempre, aunque renuncie?
Días trabajados, SAC proporcional del semestre y vacaciones proporcionales no gozadas.
¿Por qué las vacaciones se dividen entre 25?
Porque así lo establece el artículo 156. Hace que el día de vacaciones valga más que un día común, a favor del trabajador.
¿Cuánto preaviso me corresponde?
Quince días en período de prueba, un mes con menos de 5 años de antigüedad y dos meses con 5 años o más.
¿Qué es el piso Vizzoti?
Un fallo de la Corte Suprema que impide que el tope del convenio reduzca la base indemnizatoria por debajo del 67 % de la mejor remuneración.
¿Qué pasa si me registran un sueldo menor al real?
Se reducen proporcionalmente tu indemnización, preaviso, SAC, vacaciones y tu futura jubilación. Podés verificar tus aportes en ANSES.
¿Tengo que ir a juicio para reclamar?
No necesariamente. El SECLO ofrece una instancia de conciliación obligatoria y gratuita previa. La prescripción es de dos años.
¿Es gratis usar Saplic?
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