Un CV sirve para que alguien decida en pocos segundos si vale la pena leerte con calma. En Argentina, además, conviene que sirva para dos mercados distintos.
Lo que no puede faltar
Nombre y contacto. Teléfono con WhatsApp y un mail profesional.
Ubicación. Ciudad y provincia. Y si buscás remoto, tu zona horaria.
Experiencia. Empresa, puesto, fechas y qué hacías en concreto.
Formación. Título e institución. Terciario, universitario, cursos.
Idiomas con nivel real. El inglés es determinante para el mercado remoto.
Lo que conviene dejar fuera
DNI completo, CUIL, estado civil, cantidad de hijos, foto en muchos casos. No aportan a la decisión.
Para el mercado local
Formato convencional. En empresas grandes hay filtros automáticos, así que conviene formato simple, sin tablas ni columnas, y usando las palabras exactas del aviso.
Mencionar tu categoría de convenio puede ayudar cuando la búsqueda es de un rubro específico.
Para el mercado remoto internacional
Las reglas cambian:
Versión en inglés, bien escrita
Portafolio o links a trabajo real — en tecnología y diseño pesa más que el CV
Resultados medibles. Los reclutadores internacionales buscan números
Zona horaria y disponibilidad, indicadas con claridad
Describí lo que hacías
"Analista funcional" dice poco. "Relevé requerimientos con tres áreas de negocio, documenté 40 casos de uso y coordiné el testing con el equipo de QA" dice mucho más.
Cuando puedas, poné números. Y en el mercado remoto, eso no es opcional.
Una hoja alcanza
Salvo que tengas más de diez años de trayectoria, una página bien aprovechada rinde más que tres a medio llenar.
Mantenelo al día
Un perfil completo hace que te encuentren en las búsquedas de las empresas, incluso cuando no estás buscando activamente.
Preguntas frecuentes
¿Qué datos personales debo poner?
Nombre, teléfono con WhatsApp, mail profesional y tu ciudad y provincia. Si buscás remoto, indicá tu zona horaria. Dejá fuera DNI, CUIL y estado civil.
¿Necesito versión en inglés?
Si apuntás al mercado remoto internacional, sí, y bien escrita. Es uno de los factores que más pesa en ese mercado.
¿Qué buscan los reclutadores internacionales?
Resultados medibles, portafolio o links a trabajo real, y claridad sobre tu zona horaria y disponibilidad.
¿Por qué mi CV no pasa los filtros de empresas grandes?
Muchas usan sistemas que leen texto plano. Las tablas y columnas complican la lectura, y conviene usar las palabras exactas del aviso.
¿De cuántas páginas debe ser?
Una página suele alcanzar. Solo con más de diez años de trayectoria se justifica una segunda.