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Dama con conocimientos en Supervisión de vigilancia y seguridad privada🏢 GRUPO RS 2024💰 $300/mes📍 Miranda, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Servicios Generales, Aseo y Seguridad Staff de Animación / Presentadora para Eventos y Convenciones (Viáticos Pagados)🏢 Friki Vibe📍 Venezuela💼 Híbrido⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Atención al Cliente y Call Center Operador/a de Chat Online — Trabajo Remoto🏢 Dating Advice Hub💰 $150/mes📍 Venezuela💼 Remoto⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Prestación de Servicios🏷️ Atención al Cliente y Call Center Representante de ventas - Coro y Punto fijo🏢 Hayel Paraguana📍 Carirubana, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Ventas Promotor y/o Mercaderista en Punto Fijo Edo. Falcón - Residenciado en Punto fijo Edo. Falcón🏢 Hayel Paraguana📍 Carirubana, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Ventas Asesor de Ventas Punto Fijo🏢 Hayel Paraguana📍 Carirubana, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Ventas Supervisor de Ventas , Zona Maturin - sólida experiencia en supervisión de Vendedores🏢 Inversiones CGA,C.A.📍 Maturín, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Ventas asesor comercial - exp. en ventas al mayor en el ramo automotriz🏢 Inversiones CGA,C.A.📍 Maturín, Venezuela💼 Presencial⏰ Tiempo Completo📋 Contrato de Trabajo Indefinido🏷️ Ventas

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Preguntas frecuentes

¿El bono de guerra económica cuenta para mis prestaciones?
No. Junto con el cestaticket forma parte del ingreso mínimo integral, pero tiene carácter no salarial según el artículo 105 de la LOTTT y no incide en prestaciones, vacaciones ni utilidades.
¿Cuál es la diferencia entre ingreso y salario en Venezuela?
El ingreso es todo lo que recibís al mes. El salario es la base sobre la que se calculan prestaciones, vacaciones y utilidades. Una parte grande del ingreso puede ser no salarial.
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales?
Por dos métodos paralelos según el artículo 142: la garantía trimestral y el retroactivo de treinta días por año con el último salario. Se paga el mayor de los dos.
¿Cuál es la base correcta de cálculo de las prestaciones?
El salario integral del artículo 122: salario normal diario más la alícuota de utilidades y la de bono vacacional. No el salario base.
¿Qué puedo hacer si me despiden sin causa?
Solicitar el reenganche con pago de salarios caídos ante la Inspectoría del Trabajo, o cobrar la indemnización del artículo 92, igual al monto de tus prestaciones.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Quince días hábiles al cumplir un año, más un día adicional por cada año de servicio, hasta el máximo legal.
¿Cuánto aporto al IVSS?
El 4 % del salario normal, con un tope de cinco salarios mínimos. El patrono aporta además su propia cuota.
¿Cuánto se paga una hora extra?
La diurna con recargo del 50 % y la nocturna con recargo del 80 %. El bono nocturno, por trabajar la jornada ordinaria de noche, es del 30 %.
¿Puedo reclamar si me pagaron la liquidación con retraso?
Sí. El artículo 128 prevé intereses de mora a tasa activa del BCV y corrección monetaria sobre salarios y prestaciones pendientes.
¿Es gratis usar Saplic?
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