De tu salario en Venezuela salen varias deducciones de ley. Todas se calculan sobre la base salarial, no sobre el ingreso total que recibís.
El IVSS
El aporte del trabajador al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es del 4 % del salario normal, con un tope de cinco salarios mínimos.
El patrono aporta además su propia cuota. Ese aporte patronal, según el artículo 105, tiene carácter no salarial.
Qué cubre el IVSS
- Asistencia médica
- Prestaciones por incapacidad temporal
- Pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes
- Prestaciones por maternidad
El FAOV
El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, administrado por el BANAVIH. Contribuyen tanto el trabajador como el patrono.
A diferencia de un impuesto, el FAOV constituye un ahorro a tu nombre y da acceso a beneficios de vivienda.
El RPE
El Régimen Prestacional de Empleo, que cubre la contingencia de pérdida involuntaria del empleo.
El ISLR
El Impuesto Sobre la Renta se retiene según la normativa vigente, con mínimos y tramos que se ajustan mediante la Unidad Tributaria.
El detalle que vuelve a aparecer
Como estas deducciones se calculan sobre el salario y no sobre el ingreso total, un trabajador con base salarial baja aporta poco.
Eso tiene una consecuencia directa: las pensiones y prestaciones del sistema también se calculan sobre esa misma base. Un ingreso alto compuesto mayoritariamente por bonos no salariales genera derechos de seguridad social proporcionalmente bajos.
Verificá que te coticen
Podés consultar tu situación ante el IVSS. Que aparezca la deducción en tu recibo no garantiza que el patrono la haya enterado.
Sin cotizaciones registradas no acumulás semanas para pensión, y eso se descubre años después.
Si no te inscriben
La inscripción en el IVSS es obligatoria. Podés denunciar el incumplimiento ante el propio Instituto y ante la Inspectoría del Trabajo.