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Dónde se mueve el trabajo en Ecuador: Quito, Guayaquil, Cuenca, el agro exportador y el turismo.
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Guías por tema
Tu hoja de vida
Cómo armar una hoja de vida que funcione en el mercado ecuatoriano, de la pyme al corporativo.
Derechos laborales
Lo que el Código del Trabajo te reconoce: jornada, vacaciones, estabilidad y cómo reclamar.
Sueldos y beneficios
SBU, décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva y utilidades: todo lo que se suma al sueldo.
El IESS
Aportes, afiliación obligatoria desde el primer día y cómo verificar que te están afiliando.
Sectores que contratan
Dónde hay trabajo hoy: comercio, agroexportación, servicios, construcción y turismo.
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El mercado laboral en Ecuador hoy
282
Vacantes activas
130
Empresas contratando
8
Departamentos con oportunidades
Puestos con más demanda
Ventas
114
Otros
45
Atención al Cliente y Call Center
20
Producción, Operarios y Manufactura
14
Contabilidad y Finanzas
13
Manejo y Transporte de Carga Pesada
13
Medicina y Salud
13
Administración y Oficina
9
Datos basados en oportunidades publicadas en Saplic. Actualizado el 14/08/2026.
Empleo por ubicación
Zonas de Ecuador con vacantes publicadas ahora mismo.
Oportunidades recientes
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario básico en Ecuador en 2026?
$482 mensuales, fijado por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 y vigente desde el 1 de enero de 2026. El neto tras el IESS ronda los $436,45.
¿Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo?
En marzo en la Costa y Galápagos, y en agosto en la Sierra y la Amazonía. Equivale siempre a un SBU, o sea $482 en 2026, sin importar cuánto ganes.
¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
Es una doceava parte de todo lo percibido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre. Se paga hasta el 24 de diciembre.
¿Qué son los fondos de reserva?
Un ahorro del 8,33 % de tu remuneración que se activa a partir del mes trece de trabajo continuo. Podés recibirlo mensualizado o acumularlo en el IESS.
¿Cuánto aporto al IESS?
El 9,45 % de tu remuneración. El empleador aporta además un 11,15 % patronal. La afiliación es obligatoria desde el primer día.
¿Cómo funcionan las utilidades?
La empresa reparte el 15 % de sus utilidades: un 10 % según el tiempo trabajado y un 5 % según las cargas familiares de cada trabajador.
¿Cuál es la diferencia entre hora suplementaria y extraordinaria?
La suplementaria excede la jornada en día laborable, con recargo del 50 %. La extraordinaria es en fin de semana o feriado, con recargo del 100 %.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Quince días hábiles por año. A partir del quinto año de servicio se suman días adicionales según la antigüedad.
¿Cómo verifico que me están afiliando al IESS?
Consultando tu historial laboral en el portal del IESS con tu cédula. Ahí aparecen los períodos afiliados y qué empleador los reportó.
¿Es gratis usar Saplic?
Sí. Crear tu perfil, buscar vacantes y postularte no cuesta nada, ni ahora ni después. Tampoco necesitás instalar ninguna aplicación.
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