Liquidación: lo que se paga siempre y lo que depende del despido
Por Equipo SaplicPublicado el 12/08/2026Actualizado el 12/08/2026
Los décimos, las vacaciones y los fondos de reserva se pagan pase lo que pase. La indemnización, no.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
Al terminar una relación laboral en Ecuador, la liquidación tiene componentes que no dependen del motivo y otros que sí.
Lo que se paga siempre
Saldo de sueldo de los días trabajados
Décimo tercer sueldo proporcional
Décimo cuarto sueldo proporcional
Vacaciones proporcionales y no gozadas
Fondos de reserva pendientes, si los acumulabas
Esos rubros son irrenunciables y se pagan aunque renuncies.
Lo que depende del motivo
La indemnización por despido intempestivo del artículo 188 aplica cuando el empleador termina la relación sin causa legal. Se calcula según la antigüedad.
Y la bonificación por desahucio, equivalente al 25 % del último sueldo por cada año de servicio, aplica cuando la terminación se da por desahucio.
Qué revisar antes de firmar
Que el décimo tercero incluya horas extra y comisiones habituales
Que el décimo cuarto esté calculado sobre el SBU vigente
Que los fondos de reserva aparezcan si llevabas más de un año
Que las utilidades del ejercicio estén contempladas si corresponde
Que la antigüedad esté contada desde tu fecha real de ingreso
El acta de finiquito
En Ecuador la liquidación se formaliza en un acta de finiquito, que debe ser pormenorizada y suscrita ante el Ministerio del Trabajo o su plataforma.
Ese trámite existe justamente para proteger al trabajador: revisá el detalle antes de suscribir.
Si algo no cuadra
Podés plantear tu inconformidad. La mayoría de los reclamos ante el Ministerio del Trabajo nacen del desconocimiento o del incumplimiento de garantías que la ley fija con claridad.
Preguntas frecuentes
¿Qué se paga siempre en una liquidación ecuatoriana?
Saldo de sueldo, décimo tercero y décimo cuarto proporcionales, vacaciones proporcionales y no gozadas, y los fondos de reserva pendientes.
¿Cuándo me corresponde indemnización?
Cuando hay despido intempestivo, según el artículo 188. Se calcula en función de la antigüedad y es adicional a los rubros irrenunciables.
¿Qué es la bonificación por desahucio?
Un pago equivalente al 25 % del último sueldo por cada año de servicio, que aplica cuando la terminación se da por desahucio.
¿Cobro los fondos de reserva si renuncio?
Sí. Son un ahorro a tu nombre y se pagan sea cual sea el motivo de la salida, si llevabas más de un año y los acumulabas.
¿Qué es el acta de finiquito?
El documento pormenorizado donde se formaliza la liquidación, suscrito ante el Ministerio del Trabajo. Conviene revisar el detalle antes de firmarlo.