• Descrição
• Cargo
• Human Resources Business Partner
• Indústria
• Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
• Número de vagas
• 1
• Descrição da função
• HR Business Partner (Indústria de Bebidas)
• Luanda, Angola

Missão:

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, assegurando o alinhamento das práticas de Recursos Humanos com os objetivos organizacionais. Terá um papel central na gestão de pessoas, desenvolvimento de talento e melhoria contínua do desempenho, clima organizacional e resultados do negócio.

Principais Responsabilidades:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão em temas de gestão de pessoas, desempenho, estrutura organizacional e clima;

Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho, assegurando definição de objetivos, avaliação e melhoria contínua dos resultados;

Coordenar, em articulação com a área de Recrutamento & Seleção, os processos de atração e seleção, garantindo a captação de talento alinhado à cultura e necessidades do negócio;

Identificar necessidades de formação e desenvolvimento em conjunto com a Academia de Formação, promovendo planos de capacitação e reforço de competências críticas;

• Assegurar a implementação de planos de carreira, sucessão e estratégias de retenção de talento;

Desenvolver iniciativas de engagement, cultura organizacional e clima, promovendo motivação e bem-estar dos colaboradores;

Apoiar a definição e implementação de políticas de remuneração, incentivos e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna;

Monitorizar indicadores de RH (turnover, absentismo, engagement e performance), propondo ações de melhoria contínua;

Apoiar processos de transformação organizacional e gestão da mudança, assegurando adaptação cultural e operacional;

Garantir conformidade com a legislação laboral vigente e políticas internas, assegurando práticas de RH éticas e consistentes.

• Requisitos
• Titulação mínima
• Ensino Superior Pedagógico
• Experiência exigida
• 4 Anos
• Nacionalidade
• Angola
• Línguas
• Não definido
• Area funcional
• Serviços de pessoal
• Competências
• Não definido
• Aptidões necessárias
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

Experiência prévia em funções de HR Business Partner ou similares (preferencialmente em ambiente industrial ou FMCG);

• Forte capacidade de influência, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão estratégica aliada a forte orientação para execução;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral angolana (preferencial);

Domínio de ferramentas de gestão de RH e indicadores de desempenho.

Oferece-se:

• Integração numa organização sólida do setor de bebidas;
• Ambiente dinâmico e orientado a resultados;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e impacto direto no negócio;

Pacote salarial competitivo e benefícios associados.

• Empregador
• Nome do empregador
• KEPT PEOPLE
• Sobre a nossa empresa

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.

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