• Descrição
• Cargo
• Líder de Recursos Humanos
• Indústria
• Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
• Número de vagas
• 1
• Descrição da função

O Líder de Recursos Humanos é o profissional responsável por liderar a estratégia e os processos de RH, assegurando o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objectivos do negócio. Com forte enfoque no contexto industrial, assegurando a gestão de desempenho, relações laborais e sindicais, conformidade legal e o cumprimento dos objectivos estratégicos da organização.

A posição estará baseada no Lobito, sendo responsável por coordenar e assegurar a actuação de Recursos Humanos nas operações do Lubango, Benguela, Namibe e Huambo, mediante deslocações sempre que necessário.

• Requisitos
• Titulação mínima
• Licenciatura
• Experiência exigida
• 5 Anos
• Nacionalidade
• Angola
• Línguas
• Português, Inglês
• Area funcional
• Formação e desenvolvimento de recursos humanos
• Recursos Humanos
• Recrutamento e selecção
• Competências
• Distribuição
• Gestão de Equipas
• LGT
• Aptidões necessárias

Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Relações Industriais ou área relacionada.

• Mestrado ou certificação em RH, especificamente em: SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR. (Preferência)
• 5-7 anos de Experiência comprovada como líder ou gestor de RH no sector industrial;

Forte compreensão dos processos, políticas e leis laborais de RH, especificamente no ambiente industrial.

Proficiência em HRIS e MS Office Suite (incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook). Conhecimento de software específico da indústria é uma vantagem.

Excelentes competências de liderança e gestão, com um histórico de gestão e desenvolvimento eficaz de equipas de RH.

Competências excepcionais de comunicação, interpessoais e de resolução de conflitos.

Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.

Elevado grau de profissionalismo, integridade e discrição no tratamento de informações confidenciais.

Capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e gerir múltiplas prioridades de forma eficaz.

• Inglês fluente ( falado e escrito)

Principais Responsabilidades:

Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH que estejam alinhadas com a estratégia global do negócio no sector industrial.

Gestão de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho que impulsionem o alto desempenho e garantam a melhoria contínua.

Relações com Funcionários: Servir como ponto de contacto chave para questões de relações com funcionários, fornecendo coaching, aconselhamento e resolução de conflitos, garantindo a conformidade com as leis laborais e políticas da empresa.

Formação e Desenvolvimento: Identificar necessidades de formação e criar ou coordenar programas de desenvolvimento profissional para melhorar as competências e o desempenho dos funcionários.

Métricas de RH: Utilizar métricas de RH para monitorizar, reportar, melhorar os processos, iniciativas de RH e fornecer relatórios detalhados à gestão sénior.

Desenvolvimento de Políticas: Desenvolver, implementar e manter políticas e procedimentos de RH que apoiem as necessidades do negócio.

Sistemas de RH: Gerir sistemas de informação de RH e garantir a integridade dos dados.

Promover a utilização de tecnologia para otimizar os processos de RH.

Gestão de Mudanças: Fazer parceria com a liderança para impulsionar a mudança organizacional e facilitar a adaptação dos funcionários a novos processos ou estruturas.

Compensação e Benefícios: Supervisionar a administração de programas de compensação e benefícios para atrair e reter os melhores talentos.

Realizar análises de mercado competitivas para garantir a competitividade no sector industrial.

• Empregador
• Nome do empregador
• Webcor Group
• Sobre a nossa empresa

A presente oferta é para Angoalissar.

Uma das principais intervenientes no mercado de FMCG e de produtos alimentares em Angola há mais de três décadas, dedica-se a fornecer bens de consumo de alta qualidade, acessíveis e disponíveis. A nossa extensa rede de distribuição e compromisso com a inovação e sustentabilidade tornam-nos um parceiro de confiança nos lares de milhões.

• Vaga fechada
• Confira