• Descrição
• Cargo
• Responsável de Recursos Humanos (RH)
• Indústria
• Construção / Imobiliário
• Número de vagas
• 1
• Descrição da função
• Reporta ao responsável pela Administração e Finanças;

Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma;Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.);

• Requisitos
• Titulação mínima
• Pós-graduação Profissional
• Experiência exigida
• 5 Anos
• Nacionalidade
• Angola
• Línguas
• Português
• Area funcional
• Recursos Humanos
• Competências
• Não definido
• Aptidões necessárias

● Gerir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção.

● Coordenar o processamento salarial e obrigações legais/fiscais.

● Desenvolver planos de formação, avaliação de desempenho e retenção de talento.

● Atuar como mediador e garantir um clima organizacional saudável.

Perfil Desejado:

● Licenciatura em Gestão de RH, Psicologia Organizacional ou Gestão.

● Forte conhecimento da Lei Geral do Trabalho.

● Excelentes competências de comunicação e inteligência emocional.

● Experiência em ferramentas de gestão de RH (ex: Primavera, PHC ou SAP).

• Empregador
• Nome do empregador
• PREFANGOL Lda (Prefangol)
• Sobre a nossa empresa

Empresa privada, e de referência no sector de fabrico e fornecimento de betão.

• Vaga fechada
• Confira