Responsável de Recursos Humanos (RH)

• Reporta ao responsável pela Administração e Finanças;

Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma;Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.);

• Requisitos
• Titulação mínima: Pós-graduação Profissional
• Experiência exigida: 5 Anos
• Nacionalidade: Angola
• Línguas: Português
• Área funcional: Recursos Humanos
• Aptidões necessárias

● Gerir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção.

● Coordenar o processamento salarial e obrigações legais/fiscais.

● Desenvolver planos de formação, avaliação de desempenho e retenção de talento.

● Atuar como mediador e garantir um clima organizacional saudável.

Perfil Desejado:

● Licenciatura em Gestão de RH, Psicologia Organizacional ou Gestão.

● Forte conhecimento da Lei Geral do Trabalho.

● Excelentes competências de comunicação e inteligência emocional.

● Experiência em ferramentas de gestão de RH (ex: Primavera, PHC ou SAP).

Empresa privada, e de referência no sector de fabrico e fornecimento de betão.