Objectivo da Posição

Assegurar a organização eficiente de todas as etapas dos processos de recrutamento e selecção, desde o levantamento das necessidades e divulgação das vagas até à avaliação, verificação de referências, comunicação com os candidatos e preparação da documentação de admissão.

Principais Responsabilidades

• Apoiar o levantamento das necessidades de recrutamento junto dos diferentes departamentos e projectos da organização.
• Preparar anúncios de vagas, termos de referência, matrizes de avaliação e outros instrumentos necessários aos processos de recrutamento.
• Publicar e divulgar oportunidades de emprego nos canais aprovados pela organização.
• Receber, organizar e efectuar a triagem de