A Movitel S.A., através do Departamento de M-Mola através do Departamento de Administração, pretende recrutar 01 (um) Chefe do Departamento de Administração para a sede.

Descrição do cargo:

• Coordenar e supervisionar as actividades administrativas da empresa, assegurando o funcionamento eficiente dos processos internos;
• Garantir a correcta implementação e cumprimento das políticas, normas e procedimentos administrativos da empresa;
• Gerir os recursos administrativos, materiais e patrimoniais da empresa, assegurando a sua boa utilização e conservação;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho administrativo do departamento, propondo medidas de melhoria contínua;
• Coordenar e desenvolver a equipa administrativa, promovendo formação, disciplina, motivação e melhoria do desempenho;
• Assegurar o suporte administrativo às diferentes áreas da empresa, garantindo eficiência e qualidade nos serviços prestados;
• Controlar e acompanhar processos administrativos, contratos, arquivo, logística e gestão documental da empresa;
• Garantir o alinhamento das actividades administrativas com os objectivos estratégicos definidos pela Direcção;
• Substituir o Director Administrativo sempre que necessário, assegurando a continuidade das operações do departamento.

Requisitos Mínimos:

• Licenciatura em Administração Pública, Gestão, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções administrativas, preferencialmente em cargos de supervisão ou liderança;
• Conhecimentos sólidos de gestão administrativa, organização de processos e controlo documental;
• Capacidade de elaboração de relatórios administrativos e análise de indicadores de desempenho;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, com domínio do Microsoft Office, especialmente Excel e Word;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, gerir prioridades e cumprir prazos;
• Fluência em língua Inglesa, com boa capacidade de escrita e comunicação oral;
• Fortes competências de liderança, organização, comunicação, confidencialidade e etomada de decisão.

Requisitos:

• Carta de apresentação
• Curriculum vitae

Processo de