Chefe de Departamento de Recusros Humanos

📍 Luanda, Angola 💼 Presencial ⏰ Tempo Integral 📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado 🏷️ Hotelaria e Turismo
Experiência Mínima
0 anos
Encerramento das Candidaturas
📅 31/12/2026
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Descrição da Vaga

O(A) Chefe de Departamento de Recursos Humanos será responsável por planear, coordenar e supervisionar todas as actividades da área de RH, garantindo o alinhamento das políticas de gestão de pessoas com os objectivos estratégicos da organização.

Competências Técnicas:

  • Sólido conhecimento da Lei Geral do Trabalho de Angola e legislação conexa;
  • Domínio de processos de processamento salarial e sistemas de gestão de RH;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint);

Domínio da língua portuguesa.

Competências Comportamentais:

  • Liderança e capacidade de gestão de equipas;
  • Excelente comunicação e capacidade de negociação;
  • Integridade, ética profissional e confidencialidade;
  • Orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;

Capacidade de trabalhar sob pressão.

  • Oferecemos
  • Remuneração compatível com a função e a experiência;

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

  • Requisitos
  • Titulação mínima: Licenciatura
  • Experiência exigida: nenhum Anos
  • Nacionalidade: Angola
  • Área funcional: Documentação e contratos
  • Recursos Humanos
  • Excel
  • Matemática Aplicada
  • Aptidões necessárias
  • Sólido conhecimento da Lei Geral do Trabalho de Angola e legislação conexa;
  • Domínio de processos de processamento salarial e sistemas de gestão de RH;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint);

Domínio da língua portuguesa; conhecimentos de inglês constituem uma vantagem.

  • Empresa do sector de Construção Civil há mais de 1 década no mercado

Localização

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Sobre a Empresa

Empresa do sector de Construção Civil publica as suas vagas em Angola atraves da Saplic. Perfil criado a partir de ofertas de emprego publicas; a empresa pode reclama-lo para o administrar.