Qué son las pruebas psicométricas y cómo prepararte

Cada vez más empresas mandan una prueba antes o después de la primera entrevista. Llega por un enlace, se responde desde el celular y suele durar entre diez y treinta minutos. Muchos candidatos llegan nerviosos porque no saben qué esperar.

Qué miden

Depende del tipo, y conviene distinguirlos porque se preparan distinto:

• Razonamiento lógico: series de números o figuras, deducciones a partir de premisas, ordenamientos.
• Razonamiento numérico: porcentajes, regla de tres, promedios, lectura de tablas. Aritmética aplicada a situaciones de trabajo.
• Razonamiento verbal: comprensión de lectura, sinónimos, analogías, seguir instrucciones escritas.
• Atención al detalle: comparar códigos, detectar diferencias, revisar datos. Muy usada para digitación, bodega, facturación y control de calidad.
• Personalidad o comportamiento laboral: preguntas sobre cómo actuás en distintas situaciones. No tienen respuesta correcta.

Lo que estas pruebas no son

Es importante decirlo claro: una prueba no determina si sos buena o mala persona, ni si sos honesto. Tampoco es un diagnóstico psicológico. Una empresa seria la usa como un dato más, junto con tu experiencia, tus referencias y la entrevista.

Si una empresa te dice que la prueba decidió sola que no seguías en el proceso, eso dice más de esa empresa que de vos.

Cómo prepararte para las de razonamiento

Estas sí mejoran con práctica, porque buena parte del resultado depende de estar familiarizado con el formato:

• Practicá series numéricas y de letras. Buscá el patrón antes de calcular.
• Repasá porcentajes y regla de tres. Es lo que más aparece.
• Acostumbrate a leer un enunciado completo antes de responder.
• Hacelas cronometradas. La presión de tiempo es parte del ejercicio.

Cómo prepararte para las de personalidad

Acá el consejo es distinto: respondé con honestidad. Estas pruebas suelen incluir preguntas repetidas de forma distinta para detectar inconsistencias. Si tratás de dar la respuesta que creés que quieren oír, es probable que te contradigas.

Además, si contestás como alguien que no sos y te contratan, vas a terminar en un puesto que no te queda.

El día de la prueba

• Buscá un lugar tranquilo y donde no te interrumpan.
• Revisá tu conexión. La mayoría de las plataformas guardan tus respuestas a medida que avanzás, pero mejor no arriesgar.
• Leé las instrucciones completas antes de empezar. Ahí dice si hay tiempo máximo y si podés volver atrás.
• Si hay tiempo límite, no te trabés en una pregunta. Seguí y volvé al final si te queda tiempo.
• Respondé todas. En la mayoría de las pruebas una respuesta incorrecta no resta puntos, así que dejar en blanco solo te perjudica. Si el enunciado dice que sí resta, ahí sí conviene no adivinar.

¿Puedo pedir mi resultado?

Sí, podés pedirlo. Algunas empresas lo comparten y otras no, pero preguntar es legítimo, sobre todo si la prueba se usó para decidir sobre tu candidatura.