Tests pour candidats, gratuits, pour les entreprises en Maroc
Envoyez un test à n'importe quel candidat avec un lien — qu'il vous ait écrit sur WhatsApp, laissé son CV papier ou qu'on vous l'ait recommandé. Il le passe depuis son téléphone, sans compte et sans rien installer, et le résultat apparaît automatiquement dans sa fiche.
Créer un compte gratuitementSans carte, sans installation et sans frais par candidat évalué.
Ce que l'on sait d'un candidat avant de l'embaucher
La plupart des recrutements se décident sur ce que dit le CV et l'impression laissée par un entretien de vingt minutes.
Pour beaucoup de postes, cela suffit. Mais quand le travail exige de calculer sans se tromper, de vérifier sans rien laisser passer ou de gérer un client mécontent, la conversation ne le montre pas : c'est la tâche qui le montre. Un test court et bien ciblé ne remplace pas l'entretien, il lui ajoute ce que l'entretien ne peut pas voir.
D'où vient le candidat et où arrive son résultat
Peu importe par où il vous est arrivé. Si vous avez son contact, vous pouvez l'évaluer.
Avec le score, le détail par compétence et le temps qu'il a mis. Rien à saisir à la main.
Comment envoyer un test à un candidat, en trois étapes
Vous choisissez le test et le candidat
Ouvrez la fiche du candidat et choisissez un ou plusieurs tests du catalogue.
Vous lui envoyez le lien
Saplic génère un lien unique. Vous le copiez, ou vous l'envoyez par e-mail ou WhatsApp depuis la même page.
Vous voyez le résultat dans sa fiche
À la fin, le score et le détail par compétence restent dans sa fiche, avec le reste du processus.
Ce que vous pouvez mesurer avec les tests Saplic
Cinq tests prêts à l'emploi et la possibilité de construire le vôtre.
Raisonnement logique
Séries, motifs et déduction. Pour les postes où il faut résoudre des situations nouvelles sans mode d'emploi.
Raisonnement numérique
Pourcentages, proportions et calcul appliqué. Pour la caisse, l'inventaire, la facturation et la vente.
Raisonnement verbal
Compréhension de textes et de consignes écrites. Pour les postes administratifs et d'accueil.
Attention aux détails
Repérer des différences, des erreurs et des données qui ne collent pas. Pour le contrôle qualité et le travail sur documents.
Service client
Des situations réelles d'accueil et la façon de répondre à une réclamation.
Ou créez le vôtre
Vous rédigez vos propres questions à choix unique, multiple ou vrai/faux, et vous les conservez pour les réutiliser.
5 tests prêts à l'emploi, en espagnol, portugais et anglais, de 15 questions chacun.
Ce qui rend le lien d'évaluation différent
C'est l'élément qui vous permet d'évaluer quelqu'un qui n'est jamais venu sur Saplic.
saplic.com/…/7FH82K…
S'ouvre depuis le téléphone, sans rien installer
Pas besoin de créer un compte ni de télécharger d'application. Il touche le lien et commence.
Si sa connexion coupe, il reprend où il en était
Chaque réponse est enregistrée à l'instant. Il peut fermer la page et revenir plus tard sans rien perdre.
Usage unique, avec date limite et temps maximum
Une fois terminé, le lien cesse de fonctionner. Le temps est contrôlé par le serveur, pas par le navigateur.
Fonctionne pour des candidats qui ne sont jamais venus sur Saplic
La personne n'a besoin ni de compte ni de profil. Vous, en revanche, voyez le résultat dans votre ATS.
Comment le résultat apparaît dans la fiche du candidat
Voici à quoi ressemble une évaluation terminée, à l'intérieur du processus de recrutement.
Ce que ces tests ne sont pas
Ils ne disent pas si quelqu'un est honnête et ne posent aucun diagnostic. Ils mesurent la performance sur une tâche précise, pas des traits de personnalité.
Ce ne sont pas des tests psychométriques professionnellement validés. C'est une évaluation indicative destinée à appuyer le processus de recrutement.
C'est une donnée de plus dans le processus, qui se lit avec l'entretien, l'expérience et les références. Jamais un verdict à elle seule.
Comment commencer à évaluer des candidats en Maroc
Créez votre compte
Gratuit et sans carte. Cela prend quelques minutes.
Ajoutez un candidat
Téléversez un CV ou saisissez-le à la main. Ceux qui postulent sur Saplic entrent aussi automatiquement.
Envoyez-lui le test
Vous choisissez l'évaluation, vous copiez le lien et vous le lui envoyez là où vous échangez déjà avec lui.
Questions fréquentes sur les tests pour candidats
Le candidat a-t-il besoin d'un compte Saplic ?
Non. L'évaluation s'ouvre avec un lien unique et ne demande ni inscription ni mot de passe. La personne entre, accepte l'avis de confidentialité et répond. Cela vaut aussi pour des candidats qui n'ont jamais utilisé Saplic et ne l'utiliseront peut-être jamais.
Est-ce utile pour des candidats arrivés par WhatsApp ?
Oui, et c'est précisément pour cela que l'outil existe. Vous enregistrez la personne sur Saplic avec son nom et son téléphone, vous générez le lien et vous le lui envoyez sur le même WhatsApp où vous échangiez déjà. Le résultat arrive dans sa fiche comme pour quelqu'un qui aurait postulé depuis le site.
Peut-il tricher ?
Comme pour tout test à distance, cela ne peut pas être entièrement empêché. Ce que Saplic fait, en revanche, c'est en garder la trace : le temps est contrôlé par le serveur et non par le navigateur, le lien ne sert qu'une fois, et si la connexion ou l'appareil changent en cours de route, cela figure dans le résultat. C'est pourquoi le score se lit avec l'entretien, et non à sa place.
Est-ce utilisable depuis un téléphone ?
Oui, et c'est fait pour cela : la plupart des candidats la passent depuis leur téléphone. Les questions s'affichent une par une, avec de grands boutons, et si la connexion coupe, les réponses déjà enregistrées ne sont pas perdues.
Puis-je créer mes propres questions ?
Oui. En plus des tests prêts à l'emploi, vous pouvez construire les vôtres avec des questions à choix unique, à choix multiple ou vrai/faux, indiquer la bonne réponse et attribuer un score à chacune. Ils sont conservés pour être réutilisés quand vous le souhaitez.
Le candidat voit-il sa note ?
Uniquement si vous le décidez. Au moment de générer le lien, vous choisissez si le résultat lui est montré à la fin ou non. Si vous le laissez désactivé, la personne voit un écran de remerciement et le score reste de votre seul côté.
Combien cela coûte-t-il ?
Rien. Les tests pour candidats sont inclus dans le compte gratuit Saplic en Maroc, sans limite d'évaluations envoyées et sans frais par candidat évalué.
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