🇲🇦 Pour les recruteurs, les RH et les entreprises en Maroc

Trouvez les talents de votre entreprise en Maroc

Publiez vos offres gratuitement et entrez en contact avec des personnes prêtes à travailler.

Publier mon offre gratuitement → Voir comment ça marche

Sans carte · Sans engagement · 10 offres en cours gratuites, toujours

Saplic est un site d'emploi présent dans 59 pays. En Maroc, les entreprises, les recruteurs et les PME y publient gratuitement leurs offres.

🆓 100 % gratuit
🔎 Visible sur Google for Jobs
🇲🇦 Assistance en français
83
offres en cours en Maroc
8
entreprises qui publient en ce moment
59
pays

Recruter aujourd'hui n'a rien de simple

Si vous recrutez en Maroc, vous vous heurtez probablement à cela tous les jours.

📥

Vous recevez des CV en vrac par WhatsApp et par e-mail

Sans ordre, sans filtres, sans savoir à qui vous avez répondu et à qui vous ne l'avez pas fait.

💸

Les sites d'emploi traditionnels coûtent très cher

Des forfaits annuels coûteux, pour des annonces qui finissent enterrées parmi des centaines d'autres.

🌎

LinkedIn vous montre des candidats d'autres pays

Vous payez pour une portée mondiale alors que vous cherchez seulement des talents locaux.

🕒

Trier 100 CV à la main vous coûte une demi-journée

Sans parler de la coordination des entretiens dans des tableurs.

🤷

Les agences facturent l'équivalent d'un salaire par recrutement

Et bien souvent, la correspondance n'est pas meilleure que celle que vous pouvez trouver vous-même.

La solution

Saplic vous donne les outils — gratuitement

Publiez votre offre, recevez des candidatures organisées, filtrez par expérience et contactez le candidat idéal depuis un seul et même endroit.

Commencer gratuitement →

Tout ce qu'il vous faut pour mieux recruter

Des fonctions simples pensées pour les entreprises et les recruteurs en Maroc.

📤

Publiez des offres en quelques minutes

Un formulaire simple, sans étapes inutiles. Votre première offre est prête en moins de 5 minutes.

📨

Recevez des candidats organisés

Les candidats arrivent dans votre ATS avec leur profil, leur CV téléchargeable et leurs réponses à vos questions de présélection.

🗂️

Votre processus, dans un ATS

Faites avancer chaque candidat dans vos étapes, écartez avec un motif, planifiez des entretiens et envoyez des évaluations, avec l’historique de tout.

📍

Trouvez des talents locaux

Des candidats à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès et dans les 12 régions. Sans bruit venu d'ailleurs.

🏢

Idéal pour les PME

Conçu pour les petites et moyennes entreprises qui ne peuvent pas s'offrir d'agences ni de plateformes mondiales.

🔎

Visibilité sur Google for Jobs

Vos offres apparaissent automatiquement lorsque quelqu'un recherche votre poste sur Google.

Votre première offre publiée en 3 étapes

De zéro à la première candidature en moins de 5 minutes.

1

Créez votre compte gratuitement

Par e-mail ou avec Google. Cela prend 1 minute, sans carte bancaire.

2

Publiez votre offre

Intitulé, description, exigences et points forts. Nous la publions sur saplic.com et sur Google for Jobs.

3

Recevez les candidatures

Les candidats postulent en un clic et arrivent dans votre ATS : automatiquement si l’offre a son poste, sinon en un clic. Là, vous les examinez, les évaluez et les contactez.

Voici à quoi ressemble votre offre publiée
Commercial senior
🏢 Votre entreprise
📍 Rabat Sur site
🔥 Recrutement immédiat 💰 Commissions
1 Vous publiez l'offre en quelques minutes, gratuitement 2 Les candidats arrivent avec leur profil et leur CV 3 Vous les organisez dans votre ATS 4 Vous les contactez depuis le tableau de bord 5 Vous recrutez et clôturez l'offre

Le même parcours pour la première offre et pour la dixième.

🇲🇦

Relier les entreprises aux talents locaux

De vrais candidats dans les 12 régions. Nous connectons votre entreprise avec des personnes qui cherchent du travail en Maroc.

De l’offre à l’embauche

Vous publiez l’offre

Gratuit, jusqu’à 10 offres actives à la fois, visibles sur Saplic et sur Google.

Les candidats arrivent dans votre ATS

Avec leur profil et leur CV, prêts à avancer dans les étapes de votre processus.

Vous évaluez, interviewez et embauchez

Envoyez des tests, planifiez les entretiens et enregistrez l’offre d’emploi au même endroit.

Évaluez vos candidats avant de les recevoir en entretien

Des tests prêts à l’emploi ou créés par vous, que le candidat passe depuis un lien.

  • 4 tests prêts à l’emploi aux niveaux débutant, intermédiaire et avancé, dont des tests de profil (Big Five / Mini-IPIP, Intégrité et RIASEC), qui sont indicatifs.
  • Créez vos propres évaluations avec des questions à choix unique, à choix multiple ou vrai/faux.
  • Elles sont envoyées au candidat par e-mail, avec un lien à usage unique : aucun compte nécessaire.
  • Le score et les résultats sont automatiques, avec le détail par compétence et le temps utilisé.
  • Vous pouvez aussi les envoyer aux personnes qui postulent à vos offres.
Essayer les évaluations gratuitement
4
tests prêts à l’emploi
Profil et personnalité4
Niveau des tests
Intermédiaire

Tout ce qui est inclus

Tout cela est inclus dans votre compte employeur.

Publier et recevoir des candidats

  • Jusqu’à 10 offres actives à la fois, sans frais.
  • Chaque candidat arrive avec son profil complet et son CV.
  • Questions de présélection dans l’offre, avec les réponses sur la fiche du candidat.
  • Les candidatures passent dans votre ATS automatiquement si l’offre a son poste ouvert, ou en un clic.
  • Un profil public de votre entreprise et des offres visibles sur Google.
  • Publication automatique par flux XML si vos offres sont déjà dans un autre système.

ATS

  • Des projets qui regroupent vos postes ouverts, chacun avec salaire, modalité, exigences et responsable.
  • Un tableau avec vos propres étapes et l’historique de chaque mouvement.
  • Fiche candidat avec CV, notes internes et historique.
  • CV anonyme : une version sans données personnelles à partager avec votre client ou l’équipe qui recrute.
  • Détecte les fiches en double par e-mail, pièce d’identité ou téléphone et les fusionne.
  • Grilles d’évaluation par entretien (RH, technique, managérial) avec une synthèse.
  • Agenda des entretiens et auto-planification : le candidat choisit son créneau depuis un lien.
  • Offre d’emploi avec versions et validation avant l’envoi.
  • Vos propres motifs de refus, que vous retrouvez ensuite dans les rapports.
  • CVthèque avec recherche booléenne (AND, OR, NOT, "phrase exacte") dans le texte des CV.
  • Import en masse de CV en PDF : il lit le nom, l’e-mail et le téléphone, et vous vérifiez avant de créer les fiches.

Évaluations

  • Plus de 30 tests prêts à l’emploi d’aptitudes, de connaissances et de profil, aux niveaux débutant, intermédiaire et avancé.
  • Tests de profil indicatifs : Big Five / Mini-IPIP, Intégrité et RIASEC.
  • Vos propres évaluations, avec vos questions.
  • Envoi par e-mail avec un lien à usage unique.
  • Score, détail par compétence et temps utilisé automatiques, avec le résultat en PDF.
  • Un rapport avec l’avancement et la répartition des résultats.

Career Site

  • Votre page carrières avec votre marque et vos offres.
  • Un QR code à imprimer et des liens pour WhatsApp et les réseaux sociaux.
  • Statistiques : visites, offres vues, clics et candidatures.

Intégrations

  • Calendrier : invitations .ics et un lien pour vous abonner à votre agenda.
  • Webhooks signés pour les événements du recrutement.
  • Notifications dans Slack et Microsoft Teams.
  • API en lecture seule pour les candidats, postes, processus et résultats, pour Zapier, Make ou vos propres systèmes.
  • Un lien CSV pour Google Sheets ou Excel qui se met à jour tout seul.
  • Widget du Career Site pour afficher vos offres sur le site de votre entreprise.
  • Flux XML entrants : si vos offres sont dans un autre ATS, elles sont publiées automatiquement sur Saplic.

CRM pour agences et cabinets

Si vous vendez des services de recrutement ou d’externalisation, gérez vos clients et faites vos devis là où vous gérez vos candidats.

  • Clients et prospects, avec import de contacts.
  • Opportunités dans un pipeline par étapes.
  • Activités et suivi de chaque client.
  • Devis en PDF.
  • Projets ATS liés à un client, avec une page d’avancement à partager sans données personnelles.
  • Rapports et objectifs de vente.

Équipe et rapports

  • Des utilisateurs de votre équipe avec des droits par écran : chacun peut seulement consulter ou aussi gérer.
  • Rapports de recrutement : délai d’embauche, conversion par étape, sources et motifs de refus, exportables en CSV.
  • Données du marché : salaire médian par domaine et par ville.

Tout cela, sans frais

Il n'y a ni formule payante, ni période d'essai qui expire, ni carte bancaire. Voici ce dont vous disposez dès la création du compte.

Jusqu'à 10 offres en cours

Publiez 10 offres à la fois. Dès que vous en clôturez une, la place se libère aussitôt et vous en publiez une autre.

ATS inclus

Les candidatures arrivent seules dans votre ATS si l’offre a son poste, sinon en un clic, et vous les faites avancer dans les étapes de votre processus.

Évaluations

Plus de 30 tests prêts à l’emploi aux niveaux débutant, intermédiaire et avancé, et ceux que vous créez avec vos propres questions.

Données de marché

Combien on paie par secteur et par ville, calculé sur des offres réelles publiées en Maroc.

Page publique d'entreprise

Votre page sur Saplic avec vos offres ouvertes, indexable et avec son propre lien à partager.

Visible sur Google

Chaque offre est publiée avec des données structurées, ce qui la fait apparaître dans la recherche d'emploi de Google.

Cela ne coûte rien. Pas de facture, pas de commission au recrutement et pas de clause en petits caractères.

Vos candidats, bien rangés

Chaque personne qui postule arrive sur une fiche avec son CV dans votre ATS. Faites-la avancer dans les étapes de votre processus et arrêtez de chercher des CV dans votre boîte mail.

Nouveaux 2
Aissatou A.
Magasinier
Mamadou R.
Magasinier
À examiner 2
Kadiatou C.
Service client
Souleymane S.
Service client
Entretien 2
Fanta V.
Vendeur
Boubacar B.
Vendeur

Plus pour votre entreprise

Ce que toute entreprise demande avant de s'inscrire

Combien coûte la publication sur Saplic ?
Rien : publier sur Saplic est gratuit. Il n'y a pas de formule payante, pas de commission au recrutement et pas de période d'essai qui expire.
Combien d'offres puis-je publier ?
Jusqu'à 10 offres en cours en même temps, sans frais. La limite porte sur les offres actives, pas sur un total mensuel.
Qu'est-ce qu'un ATS ou système de recrutement ?
Un ATS est l’outil où vous organisez tout votre processus de recrutement. Sur Saplic, chaque offre peut avoir son poste dans l’ATS, avec un tableau d’étapes, la fiche de chaque candidat avec CV, notes, grilles d’évaluation, entretiens, offre d’emploi et rapports.
Dans quels pays puis-je publier ?
Dans 59 pays. Chacun a sa propre page avec les offres de ce marché, et votre offre est publiée sur celle du pays que vous choisissez.
Puis-je évaluer les candidats avant l'entretien ?
Oui. Depuis le tableau de bord, vous envoyez plus de 30 tests prêts à l’emploi d’aptitudes, de connaissances et de profil, aux niveaux débutant, intermédiaire et avancé, ou vos propres évaluations avec vos questions, par e-mail avec un lien à usage unique. Les tests de profil (Big Five / Mini-IPIP, Intégrité et RIASEC) sont indicatifs. Le score et le détail par compétence sont automatiques, avec le résultat en PDF, et vous pouvez aussi les envoyer aux personnes qui postulent à vos offres.

Voir les évaluations pour candidats →

Ai-je besoin d'une carte bancaire ?
Non. Aucune carte n'est demandée à aucun moment, car il n'y a rien à facturer : l'inscription demande seulement les informations de votre entreprise.
Est-ce adapté aux agences de recrutement et aux cabinets ?
Oui. En plus de l’ATS, le compte inclut un CRM pour gérer vos clients, leurs opportunités, activités et devis. Chaque projet ATS peut être lié à un client, et vous pouvez lui partager une page d’avancement sans données personnelles des candidats.
Puis-je ajouter mon équipe au compte ?
Oui. Vous pouvez ajouter des utilisateurs de votre équipe et choisir, écran par écran, si chacun peut seulement consulter ou aussi gérer.
Se connecte-t-il à d’autres outils ?
Oui : une invitation .ics dans l’e-mail de chaque entretien et un lien pour abonner votre agenda, des webhooks, des notifications Slack et Microsoft Teams, une API en lecture seule pour Zapier, Make ou vos propres systèmes, un lien CSV privé pour Google Sheets ou Excel, le widget du Career Site pour le site de votre entreprise et des flux XML pour recevoir des offres depuis un autre ATS.

Votre prochain recrutement commence ici

Créez votre compte gratuitement et publiez votre première offre en 2 minutes. Sans carte, sans engagement.

Publier mon offre gratuitement →

10 offres gratuites pour toujours