- Descrição
- Cargo
- Subgerente de Comércio a Retalho
- Indústria
- Comércio Internacional
- Número de vagas
- 3
- Descrição da função
- » Determinar a gama de produtos e o nível de stock de um estabelecimento de comércio a retalho;
- » Formulação e implementação de políticas de compras e marketing e determinação de preços;
- » Promover e divulgar os bens e serviços do estabelecimento comercial;
- » Manter registos dos níveis de estoque e transações financeiras;
- » Elaborar um orçamento para o estabelecimento comercial;
- » Garantir o cumprimento das normas de higiene, saúde e segurança no trabalho;
» Reporta ao Gerente.
- Requisitos
- Titulação mínima
- Licenciatura
- Experiência exigida
- 5 Anos
- Nacionalidade
- Angola
- Línguas
- Português
- Area funcional
- Compras, logística e comércio
- Competências
- Comercial
- Gestão Comercial e Marketing
- Gestão de Equipas
- Aptidões necessárias
- » Idade - 23 á 35 anos;
» Formação académica ou experiência equivalente em gestão ou retalho.
- » Experiência anterior em gestão de equipes e operações de varejo;
- » Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes;
- » Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;
- » Sólidos conhecimentos de gestão de estoque e práticas de merchandising;
- » Habilidade em lidar com clientes e garantir excelente atendimento ao cliente;
- » Disponibilidade para deslocação
- Empregador
- Nome do empregador
- Ascending
- Sobre a nossa empresa
Ascending é um grupo de especialistas em RH, focado em soluções optimizadas de forças de trabalho e formação técnica reconhecida internacionalmente.
» Temos uma reputação comprovada a fornecer perfis operacionais e administrativos para várias indústrias offshore e onshore.
» Construímos, administramos e operamos 3 centros de formação exclusivos e certificados em Moçambique – e somos a primeira Instituição de Formação com certificação ECITB no país.
» Oferecemos programas de formação numa variedade de áreas, competências técnicas e soft skills.
» Promovemos com orgulho a Angolanização e a Igualdade de Género: mais de 90% dos colaboradores que colocamos são Angolanos e 35% dos nossos estagiários são mulheres.
» Identificamos formas inovadoras de colaboração para entender melhor as necessidades dos nossos clientes e
adaptamos as nossas ofertas para criar maior valor.
- Vaga fechada
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