• Descrição
• Cargo
• GESTOR DE SALVAGUARDAS E CONFORMIDADE
• Indústria
• ONG / Organização Internacional
• Número de vagas
• 1
• Descrição da função

Fornecer apoio técnico para a operacionalização dos requisitos de salvaguardas ambientais e sociais do projeto GEF-7 em Angola, em conformidade com o CI-GEF ESMF.

Prestar orientação técnica às equipas do projeto na preparação e submissão de formulários de triagem, planos de salvaguardas, planos de trabalho e relatórios periódicos.

Assegurar a integração dos planos de salvaguardas em todas as fases do projeto, incluindo a definição de responsabilidades, recursos financeiros e requisitos contratuais.

Avaliar políticas, normas e estruturas nacionais e institucionais de salvaguardas, identificando riscos e oportunidades em iniciativas financiadas.

Apoiar o desenho, implementação e monitorização de programas de capacitação em salvaguardas ambientais, sociais e igualdade de género, incluindo a elaboração de materiais de formação.

Planear e participar em ações de sensibilização, fortalecimento de capacidades e partilha de conhecimento para equipas, parceiros executores e demais partes interessadas.

Acompanhar a evolução das normas e boas práticas internacionais relacionadas com salvaguardas, conservação ambiental e adaptação às alterações climáticas.

Apoiar a produção e divulgação de produtos de gestão do conhecimento relacionados com salvaguardas e género.

Recolher, analisar e reportar indicadores de desempenho relativos às salvaguardas ambientais e sociais do projeto.

Apoiar o funcionamento dos mecanismos de resolução de reclamações e queixas, assegurando o tratamento adequado das questões apresentadas pelas partes interessadas.

Promover e acompanhar a implementação das estratégias de envolvimento das partes interessadas, incluindo povos autóctones e comunidades locais.

Supervisionar a elaboração das Avaliações de Impacto Ambiental e Social (ESIA) e respetivos planos de gestão, em conformidade com o ESMF do CI-GEF.

Supervisionar as atividades do comité multissetorial em articulação com os Oficiais de Engajamento Comunitário.

Garantir a atualização e implementação de todos os planos de salvaguardas, incluindo:

• Avaliação Ambiental e Social Limitada;
• Plano de Integração da Perspectiva de Género;
• Mecanismo de Prestação de Contas e Reclamações;
• Plano para Povos Autóctones;
• Outros instrumentos de salvaguardas aplicáveis.

Supervisionar a elaboração das Avaliações de Impacto Ambiental e Social (ESIA) e respetivos planos de gestão, em conformidade com o ESMF do CI-GEF.

Avaliar as necessidades de capacitação dos parceiros executores e desenvolver ações de formação para reforçar as suas competências na implementação das salvaguardas.

Apoiar as agências executoras na elaboração e implementação dos respetivos planos de salvaguardas.

Monitorizar e reportar a implementação dos planos de salvaguardas ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.

Executar outras atividades inerentes à função, de acordo com as necessidades da organização ou orientação do superior hierárquico.

• Requisitos
• Titulação mínima
• Licenciatura
• Experiência exigida
• 7 Anos
• Nacionalidade
• Angola
• Línguas
• Não definido
• Area funcional
• Auditoria interna
• Jurídico - Outros
• QHSE Geral
• Competências
• Legislação Laboral
• LGT
• Aptidões necessárias

Licenciatura em Ciências Ambientais ou áreas afins, como Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais ou equivalente.

Entre 4 e 6 anos de experiência em planeamento, implementação, monitorização e conformidade de projetos financiados por doadores públicos ou privados, preferencialmente nas áreas de ambiente, conservação ou desenvolvimento.

Experiência comprovada na aplicação, implementação e monitorização de salvaguardas ambientais e sociais incluindo:

• Engajamento das partes interessadas;
• Integração da perspectiva de género;
• Gestão de mecanismos de reclamações e queixas.

Conhecimento sólido sobre riscos e impactos sociais, com enfoque em:

• Inclusão de grupos vulneráveis e marginalizados;
• Igualdade de género;
• Povos autóctones;
• Partilha de benefícios;
• Gestão de conflitos e resolução de reclamações.

Experiência em programas sensíveis ao género, incluindo o desenvolvimento e implementação de Planos de Ação para a Igualdade de Género.

Domínio da língua inglesa.

Experiência na interação e coordenação com órgãos governamentais, comunidades locais, organizações da sociedade civil, povos autóctones e outras partes interessadas.

Domínio da língua portuguesa e inglesa, com excelentes competências de comunicação oral e escrita.

Capacidade para trabalhar de forma autónoma e/ou remota, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos.

Excelentes competências interpessoais e facilidade de trabalho em equipa.

Capacidade para estabelecer e manter parcerias produtivas com diversos stakeholders.

Elevado compromisso com os princípios de diversidade, equidade e inclusão.

Organização, atenção ao detalhe e elevado sentido de responsabilidade.

Discrição e ética no tratamento de informações e questões sensíveis relacionadas com riscos.

Boa capacidade de comunicação, negociação e apresentação em público.

Proatividade, capacidade analítica e orientação para resultados.

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