• 1. CLIENTE
• A EMAE- Empresa de Água e Eletricidade é uma entidade pública, dotada de autonomia
• administrativa

e financeira sob tutela do Organismo da Administração Central do Estado responsável pelo sector de água e eletricidade. A EMAE tem por objeto principal a prestação de serviços públicos de produção, transporte,

• distribuição
• de energia elétrica e captação, adução, conservação e
• distribuição
• de água, abrangendo a
• manutenção
• das suas infraestruturas e redes de transporte e de
• distribuição

de água e de eletricidade.

• 2. DESAFIO/MISSÃO
• A EMAE está a passar por um processo de transformação que, para ser bem-sucedido, exigirá uma liderança forte, ou seja, uma equipa de líderes e gestores com uma sólida experiência e conhecimentos comprovados em gestão e processos de reestruturação. Dada a fase atual da EMAE, a sua liderança deve ter uma forte capacidade para conduzir processos de transformação.
• Neste contexto, o Governo de São Tomé e Príncipe decidiu garantir a contratação de diretores e gestores qualificados, capazes de liderar reformas sustentáveis, melhorar o desempenho institucional e contribuir para uma gestão mais eficiente, transparente e financeiramente equilibrada da EMAE. A experiência internacional demonstra que o sucesso das empresas públicas, particularmente no sector dos serviços públicos, depende fortemente da
• qualidade

da sua liderança e da capacidade das equipas de gestão para executar planos de transformação complexos.

• 3. VAGA
• 1 Diretor
• Administrativo
• e Financeiro (M/F)
• Refª. EMAE_DIRFIN_0726
• 4. RESPONSABILIDADES (scope of work)
• Liderar todo o processo de definição do orçamento anual, numa lógica de bottom-up, estabelecendo com cada Direção as metas e objetivos anuais.
• Controlar a evolução da atividade das diversas Direções da Empresa. participando e intervindo sempre que necessário, para assegurar que a atividade destas é desenvolvida dentro dos custos previstos, timings e níveis de
• qualidade

definidos.

• Garantir disciplina financeira, controlo interno, sustentabilidade económica e modernização da gestão financeira da EMAE.
• Controlar o apuramento dos diversos impostos a pagar (diretos e indiretos), e comunicar os valores e datas de pagamento, garantindo a conformidade das diversas responsabilidades fiscais.
• Controlar os saldos de clientes, avisando a Direção
• Comercial

de eventuais dificuldades em cobrar.

• Controlar os saldos de fornecedores.
• Assessorar as diversas áreas sobre assuntos diversos, no respeitante a temas fiscais, etc.
• Planificar e controlar a tesouraria corrente, efetuando o agendamento e processamento de pagamentos e cobranças, para prever os fluxos de entrada e de saída de dinheiro, assegurando a boa execução das operações de tesouraria e o seu registo contabilístico ("BackOffice").
• Realizar reuniões com as diversas entidades bancárias para renegociação das linhas de crédito, efetuar pontos de situação relativamente aos Projetos/obras, de modo a garantir a continuidade e a melhoria das condições de financiamento
• Gerir os riscos das taxas de câmbio e determinar a estratégia de cobertura apropriada.
• Garantir a elaboração do orçamento da tesouraria, e consolidar os orçamentos da tesouraria das diversas empresas da EMAE.
• Coordenar a Gestão de contas bancárias e reconciliações bancárias, para saber constantemente os saldos disponíveis e planificar o fluxo financeiro.
• 5. REQUISITOS
• Pelo menos 10 anos de experiência comprovada em Cargos/Posições de Gestão
• Licenciatura e/ou Mestrado preferencialmente em Ciências Sociais: Gestão, Economia, etc.
• Experiência em Processos de Transformação Organizacional e Gestão de Empresas Públicas
• Experiência em Operações de Serviços Públicos
• Experiência em Análise e Definição de Tarifas de Eletricidade e Água
• Experiência e Liderança em processos de: Reestruturação Organizacional; Gestão e Otimização da Força de Trabalho; Sistemas de Gestão do Desempenho; Programas de Mudança/Reestruturação Institucional
• Experiência comprovada na gestão de Serviços Públicos caracterizados por elevadas perdas técnicas e comerciais, baixa cobrança, baixa
• qualidade
• de serviço e ineficiências institucionais
• Experiência e Capacidade para Implementar uma abordagem de Gestão baseada em KPIs
• Experiência em Recuperação/Melhoria de Desempenho de Serviços Públicos
• Experiência em liderar Equipas
• Comerciais
• e Multidisciplinares em Reformas Organizacionais e/ou Operacionais
• Experiência de
• trabalho
• em África
• Gestão de Contratos e Clientes
• Experiência prévia com orçamento e controlo financeiro
• Experiência e capacidade de negociação
• Capacidade comprovada de apresentar, discutir e coordenar atividades a nível multidisciplinar, incluindo com Instituições Públicas (ex: Direção de Eletricidade, Direção de Águas, AGER, MIRN, TIU, etc.)
• Fluência em inglês
• 6. CONDIÇÕES
• O local de
• trabalho

designado para a prestação do serviço será a sede da EMAE, sita no Largo Água Grande – São Tomé, São Tomé e Príncipe.

• Contrato de
• trabalho

com a duração de 12 meses, renovável mediante desempenho satisfatório e necessidades do projeto. Após o termo do período de um (1) ano, a MIRN e a Direção da AFAP avaliarão o desempenho do titular da função, com vista à renovação do contrato por igual período, mediante disponibilidade orçamental e uma avaliação de desempenho positiva. A execução do contrato deverá estender-se até dezembro de 2028.

• 7. CANDIDATURA
• Agradecemos envio de respostas indicando Referência Anúncio acompanhadas de Carta de Motivação e de CV para: