Quanto se paga em São Tomé e Príncipe: salários reais por cargo e cidade

Saiba se a sua vaga compete antes de publicá-la.

Sem cartão de crédito e sem instalar nada.

Por que uma vaga fica meses sem ser preenchida

Publicar uma vaga sem saber quanto o mercado paga é a razão número um para uma vaga ficar meses sem ser preenchida: se o salário está abaixo da faixa, os candidatos que você queria nem se candidatam.

Em São Tomé e Príncipe a informação salarial é opaca. Não existe uma fonte pública por cargo e por cidade, as consultorias cobram relatórios que uma PME não paga, e perguntar entre conhecidos devolve anedotas, não uma faixa. Então a maioria acaba adivinhando: copia o que pagava antes, soma algo pela inflação e espera. Quando ninguém se candidata, não há como saber se o problema foi o salário, o anúncio ou o momento.

De onde saem esses salários e como são calculados

Vale a pena você saber exatamente o que está olhando antes de tomar uma decisão com esses números.

São vagas reais, não pesquisas Cada valor sai de vagas publicadas em São Tomé e Príncipe por empresas que estavam contratando de verdade, com o salário que declararam no anúncio. Não há estimativas nem projeções.
Atualizam-se sozinhos Não há um relatório anual que envelhece. Quando entra uma vaga nova com salário, entra no cálculo, e as que expiram deixam de contar.
Mediana, nunca média Um salário de gerente no meio de uma lista de operários puxa a média para cima e deixa de descrever ninguém. A mediana não se move por um valor isolado, e por isso é a que publicamos.
Sempre aparece sobre quantas vagas Ao lado de cada valor está o número de vagas que o sustentam. Uma mediana sobre 200 anúncios e uma sobre 9 não valem o mesmo, e você precisa poder ver isso.
Se não é suficiente, dizemos Quando uma combinação de área e cidade não chega à amostra mínima, não mostramos um número inventado: avisamos que não é suficiente e oferecemos o dado da área no país inteiro, que é o real mais próximo.

O que você vai ver lá dentro

As suas vagas contra o mercado

Cada vaga sua com a diferença em porcentagem contra a mediana da sua área.

Mediana e faixa por área

Vendas, contabilidade, produção, tecnologia e o resto, com a faixa completa.

Por cidade

O mesmo cargo não é pago igual em todas as cidades. A faixa sai das vagas publicadas em cada uma, não de uma média nacional.

Comparador de área e cidade

O cruzamento exato que te interessa, com a faixa e a amostra.

Quem publica o salário

Que porcentagem das vagas do seu setor mostra o salário no anúncio.

Como se lê uma faixa salarial

A mediana é o salário que deixa metade das vagas abaixo e metade acima: se a mediana de um cargo é Db 10.000 por mês, metade do mercado paga menos que isso e a outra metade paga mais.

O percentil 25 é o ponto onde um quarto das vagas paga menos, e o percentil 75 o ponto onde um quarto paga mais. Entre esses dois números está metade do mercado: é a faixa em que a sua vaga parece normal.

Por isso uma faixa diz mais que um número sozinho. Pagar abaixo do percentil 25 não é impossível, mas você vai competir contra três quartos do mercado que oferecem mais; pagar acima do 75 preenche a vaga rápido e mostra quanto essa velocidade está custando.

Três momentos em que esse dado decide

Vai publicar e não sabe quanto oferecer

Você olha a mediana desse cargo na sua cidade e coloca um número que compete, em vez de copiar o do ano passado.

Você está há semanas sem candidatos

Você compara a sua vaga com o mercado e sai da dúvida: se está 20% abaixo, o problema não era o anúncio.

Alguém da sua equipe pede aumento

Você vê a faixa real desse cargo e sabe se o pedido é razoável, com um dado na mão e não um palpite.

Filtros por estado, setor e experiência

No painel da sua empresa, Dados de mercado mostra a mediana e a faixa do salário mensal por área e por cidade em São Tomé e Príncipe, e você pode refinar assim:

Estado ou província onde fica a vaga.
Setor da empresa que publica a vaga, agrupado em 12 setores.
Experiência que a vaga pede: sem experiência, 1 a 2 anos, 3 a 5 anos ou 6 anos ou mais.
Exportar para CSV o que você está vendo, com os mesmos filtros: área ou cidade, mediana, percentil 25, percentil 75, quantidade de vagas e moeda.

Cada filtro aparece quando vagas suficientes do seu país trazem essa informação, e uma área, uma cidade ou um cruzamento só é exibido se reunir pelo menos 8 vagas com salário.

Como começar em três passos

Crie a sua conta

Com o seu e-mail de trabalho. Não pedimos cartão.

Escolha a sua área e a sua cidade

A faixa aparece na hora, com a amostra sobre a qual foi calculada.

Compare com as suas vagas

Se você já publicou, vai ver a diferença em porcentagem contra o mercado.

Perguntas frequentes

De onde saem esses salários?

Das vagas publicadas no Saplic que declaram o salário. São vagas reais de empresas que estavam contratando em São Tomé e Príncipe, não pesquisas nem estimativas de consultoria. Cada valor é calculado sobre as vagas vigentes daquele país, agrupadas por área e por cidade, e sempre em uma única moeda.

A cada quanto tempo são atualizados?

Continuamente. Não é um relatório publicado uma vez por ano: cada vaga nova com salário entra no cálculo assim que é publicada, e as que expiram deixam de contar. O que você vê é o estado do mercado hoje, não o do último trimestre fechado.

Funciona se o meu setor é muito específico?

Depende de quantas vagas existem desse setor no seu país. Os dados são agrupados por área de especialidade, não por nicho: se o seu cargo entra em uma área com vagas suficientes, você terá a faixa. Se o cruzamento exato não chega à amostra mínima, a ferramenta avisa e oferece o dado da área no país inteiro em vez de inventar um valor.

Por que vocês usam a mediana e não a média?

Porque a média se deixa arrastar por valores isolados e a mediana não. Se em uma lista de dez operários há um gerente que ganha dez vezes mais, a média sobe até um número que não descreve nenhum dos onze; a mediana fica onde está a maioria. Além disso descartamos os valores absurdos que ficam muito longe da mediana do país, que quase sempre são erros de cadastro.

Os salários mudam de cidade para cidade?

Sim, e por isso a faixa é calculada por cidade e não por país. Você vê o que se paga onde vai contratar, com as vagas daquela cidade, sem misturar com as demais.

Preciso publicar uma vaga para ver os dados?

Não. Basta criar a conta de empresa para já ver os salários por área e por cidade do seu país. Publicar só acrescenta uma coisa: a comparação das suas próprias vagas com o mercado, que precisa que exista uma vaga sua com salário para poder comparar.

É grátis?

Sim. Os dados de mercado vêm incluídos com a conta de empresa do Saplic, sem custo e sem cartão de crédito. Não há uma versão reduzida que esconda os valores atrás de um pagamento.

Posso ver salários por estado, setor ou experiência?

Sim. Em Dados de mercado, dentro do painel da empresa no Saplic, você filtra os salários por estado ou província, por setor da empresa e por experiência exigida. Cada filtro aparece quando há vagas suficientes com essa informação em São Tomé e Príncipe.

Posso exportar os dados salariais para o Excel?

Sim. Dados de mercado tem um botão "Exportar CSV" que baixa o que você está vendo, com os filtros aplicados: área ou cidade, mediana, percentil 25, percentil 75, quantidade de vagas e moeda. O arquivo abre no Excel.

Veja a faixa antes de publicar a sua próxima vaga

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