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Chefe de Sala - Grupo Cortesia
📍 Lisboa 💼 Presencial ⏰ Tempo Integral 📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado 🏷️ Hotelaria e Turismo
Experiência Mínima
0 anos
Encerramento das Candidaturas
📅 31/12/2026
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Descrição da Vaga

Detalhe da Oferta:

O Grupo Cortesia, responsável pelos restaurantes Balcão Cortesia, Cortesia, Teimar e Outro Tempo, está à procura de um(a) Chefe de Sala apaixonado(a) pela

  • restauração

e pela excelência no serviço.

Se acredita que liderar uma equipa é inspirar pessoas e criar experiências memoráveis para os clientes, queremos conhecê-lo(a).

O que procuramos:

. Procuramos um profissional com:

  • . Mínimo de 4 anos de experiência em serviço de mesa;
  • . Pelo menos 2 anos em funções de chefia ou responsabilidade;
  • . Capacidade comprovada de liderar, motivar e desenvolver equipas;
  • . Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
  • . Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • . Gosto pelo contacto com o cliente e talento para proporcionar um serviço de excelência;
  • . Experiência na gestão de reservas e coordenação do serviço de sala;

. Espírito de iniciativa, responsabilidade e foco em resultados.

O que oferecemos:

  • . Salário base competitivo;
  • . Subsídio de alimentação;
  • . Subsídio de férias;
  • . Subsídio de Natal;
  • . Prémio de faturação;
  • .Gratificações;
  • . Integração num grupo em crescimento, com oportunidade de desenvolvimento profissional;
  • . Ambiente de
  • trabalho
  • dinâmico e uma equipa focada na
  • qualidade

e na hospitalidade.

  • Condições
  • . Contrato a tempo inteiro;
  • . 40 horas semanais;

. Duas folgas por semana.

  • . Requisitos obrigatórios
  • . Português fluente;

Se tem paixão pela restauração, gosta de liderar equipas e pretende fazer parte de um grupo que valoriza a excelência no atendimento, envie-nos a sua candidatura.

unte-se ao Grupo Cortesia e faça parte da nossa história.

Localização
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Sobre a Empresa
Arany & Cabral, lda publica as suas ofertas em Portugal atraves da Saplic. Perfil criado a partir de ofertas de emprego publicas; a empresa pode reclama-lo para o administrar.