Quanto se paga em Portugal: salários reais por cargo e cidade
Saiba se a sua vaga compete antes de publicá-la.
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Por que uma vaga fica meses sem ser preenchida
Publicar uma vaga sem saber quanto o mercado paga é a razão número um para uma vaga ficar meses sem ser preenchida: se o salário está abaixo da faixa, os candidatos que serviam nem se candidatam.
Em Portugal a informação salarial é opaca. Não existe uma fonte pública por cargo e por cidade, as consultorias cobram relatórios que uma PME não paga, e perguntar entre conhecidos devolve anedotas, não uma faixa. Então a maioria acaba adivinhando: copia o que pagava antes, soma algo pela inflação e espera. Quando ninguém se candidata, não há como saber se o problema foi o salário, o anúncio ou o momento.
De onde saem esses salários e como são calculados
Vale a pena você saber exatamente o que está olhando antes de tomar uma decisão com esses números.
- São vagas reais, não pesquisas Cada valor sai de vagas publicadas em Portugal por empresas que estavam contratando de verdade, com o salário que declararam no anúncio. Não há estimativas nem projeções.
- Atualizam-se sozinhos Não há um relatório anual que envelhece. Quando entra uma vaga nova com salário, entra no cálculo, e as que vencem deixam de contar.
- Mediana, nunca média Um salário de gerente no meio de uma lista de operários puxa a média para cima e deixa de descrever ninguém. A mediana não se move por um valor isolado, e por isso é a que publicamos.
- Sempre aparece sobre quantas vagas Ao lado de cada valor está o número de vagas que o sustentam. Uma mediana sobre 200 anúncios e uma sobre 9 não valem o mesmo, e você precisa poder ver isso.
- Se não é suficiente, dizemos Quando uma combinação de área e cidade não chega à amostra mínima, não mostramos um número inventado: avisamos que não é suficiente e oferecemos o dado da área no país inteiro, que é o real mais próximo.
O que você vai ver lá dentro
As suas vagas contra o mercado
Cada vaga sua com a diferença em porcentagem contra a mediana da sua área.
Mediana e faixa por área
Vendas, contabilidade, produção, tecnologia e o resto, com a faixa completa.
Mediana e faixa por cidade
O que se paga muda entre a capital e o interior, e aqui dá para ver quanto.
Comparador de área e cidade
O cruzamento exato que te interessa, com a faixa e a amostra.
Quem publica o salário
Que porcentagem das vagas do seu setor mostra o salário no anúncio.
Como se lê uma faixa salarial
A mediana é o salário que deixa metade das vagas abaixo e metade acima: se a mediana de um cargo é 800, metade do mercado paga menos de 800 e a outra metade paga mais.
O percentil 25 é o ponto onde um quarto das vagas paga menos, e o percentil 75 o ponto onde um quarto paga mais. Entre esses dois números está metade do mercado: é a faixa em que a sua vaga parece normal.
Por isso uma faixa diz mais que um número sozinho. Pagar abaixo do percentil 25 não é impossível, mas você vai competir contra três quartos do mercado que oferecem mais; pagar acima do 75 preenche a vaga rápido e mostra quanto essa velocidade está custando.
Três momentos em que esse dado decide
Vai publicar e não sabe quanto oferecer
Você olha a mediana desse cargo na sua cidade e coloca um número que compete, em vez de copiar o do ano passado.
Você está há semanas sem candidatos
Você compara a sua vaga com o mercado e sai da dúvida: se está 20% abaixo, o problema não era o anúncio.
Alguém da sua equipe pede aumento
Você vê a faixa real desse cargo e sabe se o pedido é razoável, com um dado na mão e não um palpite.
Como começar em três passos
Crie a sua conta
Com o seu e-mail de trabalho. Não pedimos cartão.
Escolha a sua área e a sua cidade
A faixa aparece na hora, com a amostra sobre a qual foi calculada.
Compare com as suas vagas
Se você já publicou, vai ver a diferença em porcentagem contra o mercado.
Perguntas frequentes
De onde saem esses salários?
Das vagas publicadas no Saplic que declaram o salário. São vagas reais de empresas que estavam contratando em Portugal, não pesquisas nem estimativas de consultoria. Cada valor é calculado sobre as vagas vigentes daquele país, agrupadas por área e por cidade, e sempre em uma única moeda.
A cada quanto tempo são atualizados?
Continuamente. Não é um relatório publicado uma vez por ano: cada vaga nova com salário entra no cálculo assim que é publicada, e as que vencem deixam de contar. O que você vê é o estado do mercado hoje, não o do último trimestre fechado.
Funciona se o meu setor é muito específico?
Depende de quantas vagas existem desse setor no seu país. Os dados são agrupados por área de especialidade, não por nicho: se o seu cargo entra em uma área com vagas suficientes, você terá a faixa. Se o cruzamento exato não chega à amostra mínima, a ferramenta avisa e oferece o dado da área no país inteiro em vez de inventar um valor.
Por que vocês usam a mediana e não a média?
Porque a média se deixa arrastar por valores isolados e a mediana não. Se em uma lista de dez operários há um gerente que ganha dez vezes mais, a média sobe até um número que não descreve nenhum dos onze; a mediana fica onde está a maioria. Além disso descartamos os valores absurdos que ficam muito longe da mediana do país, que quase sempre são erros de cadastro.
O que acontece se não há dados da minha cidade?
Não mostramos um valor inventado. Quando uma cidade não chega à amostra mínima aparece o aviso de que não há dados suficientes e oferecemos a mediana daquela área no país inteiro, que é a referência real mais próxima. É melhor um dado mais geral e verdadeiro que um específico e falso.
Preciso publicar uma vaga para ver os dados?
Não. Basta criar a conta de empresa para já ver os salários por área e por cidade do seu país. Publicar só acrescenta uma coisa: a comparação das suas próprias vagas com o mercado, que precisa que exista uma vaga sua com salário para poder comparar.
É grátis?
Sim. Os dados de mercado vêm incluídos com a conta de empresa do Saplic, sem custo e sem cartão de crédito. Não há uma versão reduzida que esconda os valores atrás de um pagamento.
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