O Analista de Recursos Humanos é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamentos, administração de benefícios e rotinas de departamento pessoal. Deve atuar estrategicamente para promover o desenvolvimento dos colaboradores e garantir a conformidade com as políticas internas e exigências legais. Atribuições e Responsabilidades: Administração de Benefícios: • Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e cesta básica. • Acompanhar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos programas de benefícios. Departamento Pessoal: • Controlar frequência e registros de ponto dos funcionários. • Acompanhar e conferir admissões, desligamento e folha. • Controle de férias. • Atender colaboradores e acompanhar dúvidas.