O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este profissional possui experiência na área de Recursos Humanos e é capaz de analisar e propor soluções para questões relacionadas aos colaboradores e à organização como um todo. • Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final. • Elaborar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores, visando o aprimoramento de habilidades e competências. • Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. • Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, identificando pontos de melhoria e propondo planos de ação. • Atuar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, garantindo a satisfação e bem-estar dos colaboradores. • Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH, garantindo a precisão e confidencialidade dos dados. • Participar de reuniões e comitês internos para discutir questões relacionadas aos colaboradores e propor ações para melhorias no clima organizacional. • Colaborar com a comunicação interna, divulgando informações relevantes aos colaboradores e promovendo a integração e engajamento da equipe. • Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. • Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando constantemente aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área.