Objetivo do cargo Atuar no consultivo trabalhista empresarial, prestando orientação jurídica aos clientes do escritório em questões relacionadas às relações de trabalho e à aplicação da legislação trabalhista. O profissional será responsável por analisar situações apresentadas pelos clientes, interpretar a legislação aplicável, identificar riscos e orientar sobre a forma juridicamente adequada de condução de cada situação. Principais responsabilidades Prestar consultoria jurídica trabalhista aos clientes; Orientar clientes quanto à correta aplicação da CLT e demais legislações trabalhistas; Esclarecer dúvidas e emitir orientações sobre direitos e obrigações nas relações de trabalho; Orientar sobre admissões, contratos de trabalho, alterações contratuais e desligamentos; Analisar e orientar sobre jornada de trabalho, controle de ponto, banco de horas, horas extras, intervalos e descanso; Orientar sobre férias, 13º salário, adicionais, benefícios, comissões, premiações e demais verbas trabalhistas Analisar situações relacionadas a faltas, atrasos, abandono de emprego e aplicação de medidas disciplinares; Orientar sobre advertências, suspensões e situações que possam resultar em justa causa; Prestar orientação sobre afastamentos, licenças e estabilidades; Analisar questões relacionadas a acidente de trabalho e obrigações trabalhistas correlatas; Interpretar e orientar sobre Convenções Coletivas e Acordos Coletivos de Trabalho; Apoiar clientes em questões envolvendo sindicatos e relações coletivas de trabalho; Elaborar e revisar contratos de trabalho, termos, comunicados, regulamentos e demais documentos trabalhistas; Elaborar pareceres e respostas a consultas jurídicas; Realizar análise preventiva de riscos e passivos trabalhistas; Acompanhar alterações legislativas, jurisprudenciais e normativas relevantes para os clientes; Traduzir questões jurídicas complexas em orientações claras, objetivas e aplicáveis à realidade empresarial. Requisitos Graduação completa em Direito; OAB ativa; Experiência compatível com atuação em nível Pleno; Domínio da CLT e da legislação trabalhista; Experiência com Direito do Trabalho voltado ao atendimento empresarial; Experiência em consultoria e orientação jurídica preventiva; Conhecimento sobre Convenções e Acordos Coletivos; Boa capacidade de análise e interpretação da legislação; Excelente comunicação escrita e verbal; Capacidade para atendimento e orientação direta aos clientes. Perfil esperado Buscamos um profissional com forte conhecimento técnico em Direito do Trabalho, especialmente na aplicação prática da CLT às situações enfrentadas pelas empresas. É fundamental possuir perfil consultivo e preventivo, capacidade para identificar riscos e segurança técnica para orientar o cliente sobre o que pode ser feito, o que não pode ser feito e qual é a forma juridicamente mais segura de conduzir cada situação trabalhista.