DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: • Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; • Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; • Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada etapa do processo; • Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e operacionais e feedback); • Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; • Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. • Manter relatório atualizado sobre cada etapa dos processos seletivos; • Realizar a gestão de vagas de acordo os indicadores do R&S; • Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação; REQUISITOS: • Ensino Superior Completo em Psicologia e Conselho Profissional Ativo; • Experiência com Recrutamento e Seleção; • Conhecimento em Pacote Office; • Desejável conhecimento em Plataforma ATS. REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS: • Salário; • Bonificação; • Vale Alimentação; • Vale Transporte; • Plano Odontológico. JORNADA DE TRABALHO: • Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00