DESCRIÇÃO Gestão e acompanhamento dos assuntos trabalhistas dos clientes de alta complexidade, contenciosos e administrativos, exercendo a advocacia preventiva visando mitigar riscos trabalhistas e o passivo judicial. Responsabilidades e Atribuições: Condução de ações trabalhistas em todos os graus de jurisdição e fases processuais, com a elaboração de petições iniciais, petições interlocutórias e recursos. Realização de audiências, sustentações orais, contato com clientes e a prática de todos os atos inerentes à advocacia trabalhista. Gerenciamento de prazos administrativos e judiciais. Requisitos e Qualificações: Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em escritório de advocacia na área trabalhista. Ter atuado efetivamente na área trabalhista pró reclamada. Conhecimento amplo em matéria trabalhista. Experiência plena em Direito Trabalhista Patronal Consultivo e Contencioso. Experiência em audiências de instrução e una. Conhecimento de CPJ, PJE e Pacote Office.