Logiciel de recrutement gratuit pour les entreprises en Tunisie

Oui. Le système de recrutement de Saplic n'exige pas que vous y publiiez l'offre : vous pouvez créer la fiche du candidat à la main et y joindre le CV reçu par message. La plupart des petites entreprises commencent précisément ainsi, en important ce qu'elles avaient déjà sur leur téléphone.

Oui, et rien de tout cela n'est publié. Vous pouvez ouvrir un poste qui ne paraît jamais sur le site d'emploi et n'utiliser le tableau que pour organiser les personnes qui travaillent déjà avec vous ou les recommandations de l'équipe. Le processus vous appartient et n'est visible que par les personnes de votre entreprise à qui vous avez donné accès.

Non. Saplic fonctionne dans le navigateur : rien à installer, rien à mettre à jour et aucune autorisation à demander au service informatique. Vous vous connectez avec votre e-mail et votre mot de passe depuis n'importe quel ordinateur.

Oui. Le tableau, la fiche du candidat et l'agenda des entretiens s'utilisent depuis le téléphone sans installer d'application. C'est surtout pratique pour consulter un CV ou changer quelqu'un d'étape quand vous n'êtes pas devant l'ordinateur.

Oui. Les candidats que vous ajoutez et les CV que vous téléversez appartiennent à votre entreprise et aucune autre ne les voit : ils ne sont ni partagés ni publiés sur le site d'emploi. Les fichiers sont conservés dans un stockage privé et ne sont remis qu'à une personne de votre entreprise disposant de l'autorisation de les consulter.

Oui. Vous pouvez créer des utilisateurs pour les personnes qui recrutent avec vous, chacune avec son propre accès, et choisir à quels modules chacune accède. Chaque action est enregistrée avec le nom de son auteur, on sait donc toujours qui a appelé ou qui a mené l'entretien.

Oui, et c'est même là que cela se remarque le plus. Quand on recrute peu, des mois s'écoulent entre deux recherches et rien n'est consigné : les CV se perdent et vous ne vous souvenez plus pourquoi vous aviez écarté quelqu'un. Avec l'historique conservé, la recherche de l'an prochain démarre avec les candidats de la précédente déjà organisés.

El ATS de Saplic es gratuito en Tunisie. No pide tarjeta de crédito, no tiene período de prueba que venza y no limita la cantidad de vacantes, candidatos ni usuarios del equipo. Está disponible en 55 países y se usa desde el navegador, sin instalar nada.

Saplic cubre el proceso de selección completo —tablero por etapas, banco de CV sin límite, carga masiva de currículums, agenda de entrevistas, pruebas para candidatos y usuarios con permisos— y no cobra por ninguna de esas partes. Lo que no hace: no publica automáticamente en portales externos, la agenda no se sincroniza con Google Calendar ni con Outlook, no hace OCR de currículums escaneados y no incluye nómina. Si tu proceso depende de alguna de esas cuatro cosas, un ATS de pago te va a servir mejor.