Chargé (e) de Recrutement Senior

Missions principales :

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).
• Effectuer des pré qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation.
• Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.
• Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché :

• Une première expérience dans un call center en tant que recruteur ( se) ou télévendeur ( euse )
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.

Compétences souhaitées :

• Connaissance des techniques de sourcing.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).
• Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique,