Chargé de Recrutement

Vos missions :

1.Prospection & Développement Commercial :

› Prospecter activement les établissements de santé (Cliniques, CHU, CentresHospitaliers) et identifier leurs besoins en renfort médical et paramédical.

› Promouvoir nos services auprès des Directions des Affaires Médicales (DAM) et desDRH.

› Présenter et négocier les conditions de collaboration (contrats-cadres, honoraires,tarifs).

2. Sourcing & Recrutement Médical :

› Analyser les besoins précis et rédiger les offres de recrutement.

› Chasser et identifier des profils médicaux qualifiés via les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et réseaux professionnels.

› Mener les entretiens avec les praticiens pour cibler leurs attentes, compétences etdisponibilités.

› Constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs (diplômes, inscription à l’Ordre, autorisations d’exercice).

3.Suivi & Relation Client / Candidat :

› Présenter les candidatures ciblées aux établissements et coordonner les entretiens.

› Assurer le suivi administratif de la mission (signature des conventions et contrats).

› Maintenir une relation de confiance et un suivi régulier avec les clients et praticiens pour garantir leur satisfaction.

4.Gestion opérationnelle et administrative:

› Assurer le suivi des documents administratifs ;

› Participer au suivi des devis, factures et tableaux de bord

› Contribuer à l’amélioration des processus internes.

Profil recherché :

› Formation : Bac›3 à Bac›5 en RH, Commerce, Santé ou équivalent.

› Expérience : 0 -1 an sur un poste similaire (recrutement, prospection). Une expérience dans le secteur médical/paramédical est un réel atout.

› Langues & Outils : Excellent niveau de français (écrit et oral), maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean) et du Pack Office.

Nous recherchons une personnalité qui :

› › A la fibre commerciale, le sens de la négociation et une excellente aisance relationnelle ;

› › Est rigoureuse, organisée et sait gérer les urgences ;

› › Fait preuve d’empathie et du sens du service face aux contraintes du secteur dela santé ;

› › Est autonome, réactive et persévérante.

Ce que nous offrons:

› › Un secteur porteur : Intervenez au cœur d’un domaine à forte valeur humaine et stratégique.

› › Formations & Évolution : Bénéficiez de formations internes aux spécificités du recrutement en santé et d’opportunités d’évolution interne.

› › Un cadre stimulant : Un environnement dynamique axé sur l’autonomie et le travail d’équipe.

› › Un package attractif :

› Type de contrat : CIVP / CDI ( avec une période d’essai )

› Rémunération : Salaire fixe › Primes variables sur objectifs (placement et prospection).