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Descrição :
Requisitos:
- Ensino superior completo (Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas); - Experiência sólida em ciclo de receita hospitalar (faturamento, auditoria, autorização e atendimento); - Vivência comprovada em coordenação de equipes ou liderança técnica; - Experiência em projetos de implantação de sistemas hospitalares - Conhecimento do sistema Tasy (desejável / diferencial relevante).
Atividades:
Gestão de Pessoas e Time - Coordenar a equipe de Especialistas e Analistas Sr de Auditoria, Autorização, Faturamento e Atendimento; - Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar a execução das atividades; - Atuar no desenvolvimento técnico do time, garantindo alinhamento conceitual e metodológico; - Realizar alinhamentos frequentes, feedbacks e acompanhamento de performance.
Gestão do Projeto de Implantação - Coordenar a implantação de processos do ciclo de receita nas unidades hospitalares, garantindo aderência ao cronograma; - Assegurar a integração entre processos, sistema, áreas de negócio e TI; - Garantir que os processos implantados estejam padronizados e alinhados às diretrizes corporativas; - Atuar na gestão de riscos, dependências e impedimentos do projeto.
Governança, Indicadores e Resultados - Definir, acompanhar e consolidar indicadores do projeto e do ciclo de receita (implantação, qualidade, glosas, prazos, produtividade, aderência a processo); - Analisar resultados das implantações e direcionar planos de ação; - Consolidar informações e status report dos projetos; - Elaborar e apresentar resultados, indicadores e avanços para a gestão executiva e stakeholders.
Outras informações:
- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança Recife).
- Escala de trabalho: 2° a 5° 08:00 às 18:00/ 6° 08:00 às 17:00.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país.
Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

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