Descrição de cargo: Analista de marketing no Brasil
Atividades, requisitos, perguntas de entrevista e um modelo pronto para você publicar sua vaga hoje.
Resumo do cargo
O analista de marketing planeja e executa as ações que atraem clientes para a empresa: campanhas pagas, conteúdo, e-mail, redes sociais e eventos. Acompanha os resultados de cada canal e redireciona a verba para o que funciona. Seu trabalho define quantas oportunidades chegam ao time de vendas e quanto custa conquistar cada novo cliente.
Principais atividades
- Planejar campanhas alinhadas às metas comerciais, definindo público, canais, verba e cronograma
- Criar e otimizar anúncios em plataformas como Google Ads e Meta Ads
- Produzir ou coordenar conteúdo para site, blog, redes sociais e e-mail marketing
- Configurar fluxos de automação e segmentar a base de contatos por perfil e comportamento
- Acompanhar métricas de tráfego, conversão e custo por aquisição em painéis de análise
- Realizar testes A/B em páginas, anúncios e e-mails para melhorar a taxa de conversão
- Aplicar boas práticas de SEO nas páginas e nos conteúdos publicados
- Coordenar fornecedores, agências e freelancers, garantindo prazos e identidade da marca
- Apresentar relatórios periódicos com resultados, aprendizados e recomendações para o próximo ciclo
Requisitos mais comuns
- Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação ou área afim
- Experiência prática com gestão de campanhas em mídia paga e redes sociais
- Domínio de Google Analytics e de uma ferramenta de automação de marketing ou CRM
- Boa redação em português, com capacidade de adaptar o texto a cada canal
- Excel ou Google Planilhas em nível intermediário para análise de resultados
- Portfólio ou casos com resultados mensuráveis de campanhas anteriores
Habilidades essenciais
Modelo de vaga pronto para copiar
Troque os campos entre colchetes pelos dados da sua empresa.
Analista de marketing — [Nome da empresa]
A [Nome da empresa] procura um(a) analista de marketing para a equipe de [Cidade]. Buscamos alguém que una criatividade e números: que planeje campanhas, acompanhe os resultados de perto e proponha ajustes com base em dados para gerar mais oportunidades de negócio.
Responsabilidades
- Planejar campanhas alinhadas às metas comerciais, definindo público, canais, verba e cronograma
- Criar e otimizar anúncios em plataformas como Google Ads e Meta Ads
- Produzir ou coordenar conteúdo para site, blog, redes sociais e e-mail marketing
- Configurar fluxos de automação e segmentar a base de contatos por perfil e comportamento
- Acompanhar métricas de tráfego, conversão e custo por aquisição em painéis de análise
- Realizar testes A/B em páginas, anúncios e e-mails para melhorar a taxa de conversão
- Aplicar boas práticas de SEO nas páginas e nos conteúdos publicados
- Coordenar fornecedores, agências e freelancers, garantindo prazos e identidade da marca
- Apresentar relatórios periódicos com resultados, aprendizados e recomendações para o próximo ciclo
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação ou área afim
- Experiência prática com gestão de campanhas em mídia paga e redes sociais
- Domínio de Google Analytics e de uma ferramenta de automação de marketing ou CRM
- Boa redação em português, com capacidade de adaptar o texto a cada canal
- Excel ou Google Planilhas em nível intermediário para análise de resultados
- Portfólio ou casos com resultados mensuráveis de campanhas anteriores
O que oferecemos
- Salário: [Salário]
- Benefícios: [Benefícios]
- Local de trabalho: [Cidade]
Tem interesse nesta vaga? Candidate-se hoje.
Como contratar um(a) analista de marketing
Definir generalista ou especialista
Marketing é amplo demais para um perfil único. Convém decidir antes se a empresa precisa de alguém que faça um pouco de tudo ou de um especialista em mídia paga, conteúdo ou automação.
Pedir números, não só peças
Portfólio bonito não prova resultado. Para cada campanha apresentada, vale perguntar qual era o objetivo, quanto foi investido, o que foi medido e o que o candidato faria de diferente hoje.
Aplicar um exercício realista
Entregar um resumo do negócio com uma verba fictícia e pedir um plano de trinta dias mostra raciocínio, priorização e noção de custo. O exercício deve ser curto e não gerar trabalho gratuito aproveitável.
Confirmar a mão na massa
Quem sempre trabalhou com agência pode nunca ter configurado uma campanha. Pedir ao candidato que descreva, passo a passo, como estrutura uma conta de anúncios diferencia o executor do coordenador.
Alinhar as expectativas de resultado
Sem verba, site adequado e apoio de vendas, nenhum analista entrega milagre. Explicar na entrevista os recursos disponíveis e as metas esperadas evita frustração e saída precoce.
Perguntas de entrevista para analista de marketing
Qual foi a campanha com melhor resultado que você conduziu e como mediu esse resultado?
O que observar: Métricas ligadas ao negócio, como custo por aquisição e vendas, e não apenas curtidas ou alcance.
O que você faria se o custo por lead dobrasse de um mês para o outro?
O que observar: Diagnóstico estruturado por canal, público, criativo e página antes de mexer na verba.
Como você distribuiu a verba entre canais em um orçamento limitado?
O que observar: Critério baseado em dados históricos e testes pequenos, com disposição para cortar o que não funciona.
Poderia contar uma campanha que não deu certo e o que você aprendeu?
O que observar: Honestidade e capacidade de extrair aprendizado, sem atribuir a culpa apenas ao produto ou à verba.
Como você trabalhou em conjunto com o time de vendas?
O que observar: Alinhamento sobre a qualidade dos leads e rotina de troca de informações entre as áreas.
Que testes A/B você realizou e o que mudou depois deles?
O que observar: Hipótese clara, uma variável por vez e decisão tomada a partir do resultado.
Quais ferramentas você usou no dia a dia e para quê?
O que observar: Uso prático, com detalhes de configuração, e não uma lista de nomes decorados.
Como você explicaria o resultado de uma campanha a um diretor que não é da área?
O que observar: Comunicação simples, focada em receita e custo, sem jargão técnico desnecessário.
Faça uma triagem melhor com o ATS da Saplic
Publicar é o primeiro passo. O sistema de recrutamento da Saplic organiza tudo o que vem depois.
Grátis, sem cartão de crédito
Vagas abertas de analista de marketing no Brasil
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Perguntas frequentes
Quais requisitos são pedidos para um(a) analista de marketing no Brasil?
Os mais comuns nas vagas são: ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação ou área afim; experiência prática com gestão de campanhas em mídia paga e redes sociais; domínio de Google Analytics e de uma ferramenta de automação de marketing ou CRM.
É melhor contratar um analista de marketing interno ou uma agência?
O analista interno conhece o produto, responde rápido e acumula aprendizado dentro da empresa. A agência traz especialistas em várias frentes, mas divide a atenção entre clientes. Uma combinação frequente é manter internamente a estratégia e a análise e terceirizar a produção de peças ou a gestão de mídia.
O que deve constar em um teste prático para analista de marketing?
Um cenário curto com produto, público e verba fictícia, pedindo a escolha de canais, uma ideia de anúncio e as métricas de acompanhamento. Duas horas de trabalho bastam. O objetivo é avaliar o raciocínio, e não obter um plano pronto para ser usado pela empresa.
Quanto custa publicar uma vaga de analista de marketing na Saplic?
Nada. Publicar a vaga é grátis e não exige cartão de crédito. Também é grátis o sistema de recrutamento para organizar as pessoas que se candidatam.
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