Descrição de cargo: Especialista de marketing em Angola
Funções, requisitos, perguntas de entrevista e um modelo pronto para publicar a sua vaga hoje.
Resumo do cargo
O/A especialista de marketing planeia e executa as ações que dão a conhecer a marca e geram contactos comerciais: campanhas pagas, conteúdos, redes sociais, correio eletrónico e presença nos motores de pesquisa. Mede o que cada canal traz em contactos e vendas e ajusta o investimento, para que o orçamento de marketing se traduza em clientes e não apenas em visibilidade.
Funções principais
- Definir o plano de marketing por trimestre, com objetivos, canais, orçamento e calendário de ações
- Criar e otimizar campanhas pagas em Google Ads, Meta Ads e outras plataformas relevantes
- Planear e produzir conteúdos para o site, o blogue, as redes sociais e as newsletters
- Trabalhar o posicionamento orgânico do site com pesquisa de palavras-chave e otimização de páginas
- Gerir a base de contactos e as automatizações de e-mail marketing, com segmentação por interesse
- Analisar os resultados em Google Analytics e reportar o custo por contacto e por venda
- Coordenar designers, agências e outros fornecedores, validando prazos e qualidade das peças
- Articular com a equipa comercial a qualidade dos contactos gerados e as mensagens a usar
- Estudar a concorrência e o comportamento dos clientes para ajustar posicionamento e ofertas
Requisitos habituais
- Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área afim
- Experiência comprovada em marketing digital, com campanhas geridas diretamente e resultados mensuráveis
- Domínio de Google Ads, Meta Ads, Google Analytics e de uma ferramenta de e-mail marketing
- Boa redação em português, com atenção à ortografia e ao tom da marca
- Conhecimentos de SEO e de gestão de conteúdos em WordPress ou plataforma equivalente
- Portefólio ou exemplos de campanhas, com os números obtidos
Competências-chave
Modelo de anúncio de emprego pronto a copiar
Substitua os campos entre parênteses retos pelos dados da sua empresa.
Especialista de marketing — [Nome da empresa]
Na [Nome da empresa] procuramos um/a especialista de marketing para a nossa equipa em [Cidade]. A função abrange o planeamento e a execução de campanhas digitais, a produção de conteúdos e a análise de resultados, com autonomia para testar ideias e impacto direto no crescimento comercial.
Responsabilidades
- Definir o plano de marketing por trimestre, com objetivos, canais, orçamento e calendário de ações
- Criar e otimizar campanhas pagas em Google Ads, Meta Ads e outras plataformas relevantes
- Planear e produzir conteúdos para o site, o blogue, as redes sociais e as newsletters
- Trabalhar o posicionamento orgânico do site com pesquisa de palavras-chave e otimização de páginas
- Gerir a base de contactos e as automatizações de e-mail marketing, com segmentação por interesse
- Analisar os resultados em Google Analytics e reportar o custo por contacto e por venda
- Coordenar designers, agências e outros fornecedores, validando prazos e qualidade das peças
- Articular com a equipa comercial a qualidade dos contactos gerados e as mensagens a usar
- Estudar a concorrência e o comportamento dos clientes para ajustar posicionamento e ofertas
Requisitos
- Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área afim
- Experiência comprovada em marketing digital, com campanhas geridas diretamente e resultados mensuráveis
- Domínio de Google Ads, Meta Ads, Google Analytics e de uma ferramenta de e-mail marketing
- Boa redação em português, com atenção à ortografia e ao tom da marca
- Conhecimentos de SEO e de gestão de conteúdos em WordPress ou plataforma equivalente
- Portefólio ou exemplos de campanhas, com os números obtidos
Oferecemos
- Salário: [Salário]
- Benefícios: [Benefícios]
- Local de trabalho: [Cidade]
Tem interesse nesta vaga? Candidate-se hoje.
Como contratar um/a especialista de marketing
Decidir entre generalista e especialista
Uma empresa com uma só pessoa de marketing precisa de quem faça um pouco de tudo; uma equipa maior ganha com especialistas em tráfego pago, conteúdo ou CRM. O anúncio deve refletir essa escolha.
Pedir números, não adjetivos
Expressões como "campanha criativa" ou "grande sucesso" não se avaliam. Convém pedir orçamento gerido, custo por contacto, taxa de conversão e o que mudou depois de uma otimização concreta.
Verificar quem fez o quê
Em agências e equipas grandes, o mérito dilui-se. Vale a pena perguntar que parte da campanha a pessoa executou com as próprias mãos: configuração, anúncios, páginas de destino ou apenas coordenação.
Pedir um diagnóstico de uma hora
Pedir um diagnóstico de uma hora ao site e às redes da empresa, com três prioridades justificadas, revela pensamento estratégico. Exercícios longos não remunerados afastam os melhores candidatos.
Avaliar a relação com vendas
Marketing que não fala com a equipa comercial gera contactos que ninguém aproveita. Convém perguntar como eram definidos os contactos qualificados e como se recebia o retorno dos vendedores.
Perguntas de entrevista para especialista de marketing
Pode descrever uma campanha que geriu do princípio ao fim e os resultados obtidos?
O que procurar: Objetivo, orçamento, canais, métricas concretas e aprendizagens, com clareza sobre o seu papel.
Como distribuiria um orçamento reduzido entre canais num negócio que parte do zero?
O que procurar: Priorização fundamentada no público e no ciclo de compra, com testes pequenos antes de escalar.
O que faria se uma campanha tivesse muitos cliques mas nenhum contacto?
O que procurar: Diagnóstico por etapas: segmentação, mensagem, página de destino, formulário e medição.
Que indicadores apresentaria à gerência todos os meses e porquê?
O que procurar: Métricas ligadas ao negócio, como custo de aquisição e vendas, acima de gostos e alcance.
Como decide que conteúdos produzir para o blogue ou para as redes sociais?
O que procurar: Base em pesquisa de palavras-chave, dúvidas reais dos clientes e dados de desempenho anteriores.
Pode contar uma ação que correu mal e o que alterou a seguir?
O que procurar: Capacidade de assumir o erro, analisar a causa e aplicar a aprendizagem.
Como trabalharia com a equipa comercial para melhorar a qualidade dos contactos?
O que procurar: Definição partilhada de contacto qualificado e rotina de retorno sobre os resultados.
Que ferramentas utiliza no dia a dia e para que serve cada uma?
O que procurar: Domínio prático e criterioso, e não uma lista longa de nomes sem utilização real.
Faça uma triagem melhor com o ATS da Saplic
Publicar é o primeiro passo. O sistema de recrutamento da Saplic organiza tudo o que vem a seguir.
Grátis, sem cartão de crédito
Vagas abertas de especialista de marketing em Angola
Agentes de desenvolvimento: Assistentes Sociais, Psicólogos, Médicos, Enfermeiros, Nutricionistas, Especialistas em Marketing e Comunicação.🏢 BOSMAN📍 Luanda, Angola💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho Temporário ou por Prazo Determinado🏷️ Medicina e Saúde
Recrutamento na Área de Marketing | Formação do zero🏢 MDM Digitals📍 Luanda, Angola💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Marketing, Publicidade e Comunicação
Estágio: Marketing & Comunicação🏢 Jobartis📍 Luanda, Angola💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Aprendizagem ou Estágio🏷️ Marketing, Publicidade e Comunicação
Assistente de Marketing e Comunicação🏢 ANLUGE – Comércio e Prestação de Serviços, SA📍 Luanda, Angola💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Marketing, Publicidade e Comunicação
Director Comercial e Marketing🏢 Empresa Prestadora no Sector de Gás📍 Luanda, Angola💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Vendas Ver todos os empregos de especialista de marketing em Angola
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Perguntas frequentes
Que requisitos se pedem a um/a especialista de marketing em Angola?
Os mais habituais nas vagas são: licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área afim; experiência comprovada em marketing digital, com campanhas geridas diretamente e resultados mensuráveis; domínio de Google Ads, Meta Ads, Google Analytics e de uma ferramenta de e-mail marketing.
Compensa contratar um/a especialista de marketing para a empresa ou trabalhar com uma agência?
Uma agência oferece várias competências sem custo fixo elevado, mas conhece o negócio de forma superficial. Um profissional interno acompanha o dia a dia, reage depressa e articula com vendas. Uma solução frequente é contratar um perfil interno que define a estratégia e coordena fornecedores externos para a produção.
Como avaliar um portefólio de marketing?
Mais do que o aspeto das peças, interessa o raciocínio: qual era o problema, que público se pretendia atingir, que decisão foi tomada e que números resultaram. Convém pedir capturas dos painéis das plataformas e perguntar o que a pessoa faria hoje de forma diferente.
Quanto custa publicar uma vaga de especialista de marketing na Saplic?
Nada. Publicar a vaga é grátis e não é pedido cartão de crédito. Também é grátis o sistema de recrutamento para organizar as pessoas que se candidatam.
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