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Oficial de Avaliação de Risco
📍 Maputo 💼 Presencial ⏰ Tempo Integral 📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado 🏷️ Outros
Experiência Mínima
0 anos
Encerramento das Candidaturas
📅 14/09/2026
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Descrição da Vaga

A Movitel S.A., através da a Divisão de Gestão de Riscos e Conformidade, pretende recrutar 01 (um) Oficial de Avaliação de Risco para a sede, em Maputo.

  • Objetivo da Função

O Oficial de Avaliação de Risco será responsável por identificar, avaliar e monitorar os riscos operacionais, financeiros, tecnológicos e estratégicos da organização, assegurando a manutenção do Registo Corporativo de Riscos (Enterprise Risk Register) e apoiando a implementação de uma gestão integrada de riscos empresariais.

Principais Responsabilidades:

Realizar avaliações de risco relativas a processos, produtos, políticas, regulamentos, projetos e iniciativas de negócio, identificando riscos operacionais, financeiros, tecnológicos e estratégicos;

Facilitar workshops de identificação e avaliação de riscos com as unidades de negócio e departamentos de suporte, apoiando a análise da probabilidade, impacto e eficácia dos controlos existentes;

Desenvolver, manter e atualizar o Registo Corporativo de Riscos (Enterprise Risk Register), assegurando que os riscos sejam devidamente documentados, avaliados e revistos periodicamente;

Trabalhar em conjunto com os responsáveis pelos riscos (Risk Owners) na elaboração, implementação e monitoria dos planos de tratamento e mitigação de riscos, acompanhando as ações acordadas e emitindo lembretes sobre os respetivos prazos de implementação;

Monitorar alterações no perfil de risco da organização e comunicar à gestão os riscos significativos ou emergentes que exijam atenção;

Consolidar informações sobre riscos e elaborar relatórios periódicos, incluindo relatórios dos Principais Riscos (Top Risks), dashboards e resumos executivos para submissão ao Chefe do Departamento e aos comités de governação competentes;

Apoiar a melhoria contínua do programa de Gestão Integrada de Riscos Empresariais (Enterprise Risk Management – ERM), incluindo metodologias, ferramentas e processos de reporte.

Requisitos :

Licenciatura em Direito, Gestão, Administração de Empresas, Contabilidade, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Telecomunicações ou área afim;

Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em Gestão Integrada de Riscos Empresariais (ERM), risco operacional, compliance, segurança da informação, cibersegurança, proteção de dados, privacidade ou função equivalente;

  • Experiência na avaliação de riscos operacionais, tecnológicos e de segurança da informação;
  • Experiência no setor das telecomunicações será considerada uma vantagem;
  • Fluência em Português e Inglês, falado e escrito;

Domínio das aplicações do Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint), com capacidade para elaborar matrizes de risco, dashboards e relatórios de gestão.

Competências Comportamentais:

  • Forte capacidade analítica e de avaliação de riscos;
  • Capacidade para identificar, avaliar e priorizar riscos de negócio e tecnológicos;
  • Excelentes competências de relacionamento interpessoal e facilitação de sessões de trabalho;
  • Capacidade para interpretar informações complexas de natureza empresarial e técnica;
  • Excelentes competências de planeamento, organização e elaboração de relatórios;

Elevado sentido de integridade, objetividade e atenção ao detalhe.

  • Requisitos
  • Carta de apresentação;

Curriculum vitae.

PROCESSO DE CANDIDATURA:

Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.

E-mail:

  • recrutamento@movitel.co.mz
  • Validade: 14 de Agosto de 2026
  • Detalhes da Vaga
  • No. de Vagas
  • 1
  • Empresa
  • Movitel
  • Local
  • Maputo (Cidade)
  • Data de Expiração
  • 14/08/2026
  • Nível Académico
  • Licenciatura
  • Categoria
  • Jurídico
  • ,
  • TICs
  • ,
  • Gestão e Assessoria
  • ,
  • Contabilidade e Finanças
  • Fonte da Publicação
  • LinkedIn
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Sobre a Empresa
Movitel publica as suas vagas em Mocambique atraves da Saplic. Perfil criado a partir de ofertas de emprego publicas; a empresa pode reclama-lo para o administrar.