A M-Mola, S.A. pretende recrutar 1 (um) Assistente Legal (m/f) para integrar a sua equipa, em Maputo.

Principais Responsabilidades

• Acompanhar e informar sobre a legislação e demais normas jurídicas aplicáveis ao negócio da M-Mola, S.A., aos seus órgãos sociais, incluindo o Conselho de Administração, às unidades de negócio e ao Administrador Executivo;
• Responder às solicitações provenientes dos Tribunais, Procuradorias e demais autoridades competentes, incluindo pedidos de informação sobre clientes e de cativo de saldos, em conformidade com a legislação aplicável;
• Apoiar o Chefe do Departamento na coordenação do trabalho desenvolvido pelos escritórios de advogados que prestam assessoria jurídica à M-Mola, S.A.;
• Preparar expedientes e assegurar o acompanhamento de processos junto do Banco de Moçambique, Autoridade Tributária e demais entidades competentes;
• Monitorar o progresso das actividades do Departamento Jurídico e acompanhar a obtenção de certidões, licenças, autorizações e outros documentos junto das autoridades;
• Elaborar documentos jurídicos em representação da empresa, visando a defesa dos interesses da M-Mola, S.A., em coordenação com os órgãos sociais e departamentos internos relevantes;
• Acompanhar e monitorar processos judiciais e administrativos em curso nos Tribunais e demais órgãos que administram a justiça em Moçambique;
• Ministrar formações de natureza jurídica aos colaboradores da M-Mola, S.A.;
• Executar outras actividades inerentes à função, sempre que solicitadas pelo Executivo ou pelo Responsável do Departamento Jurídico.

Requisitos

• Licenciatura em Direito ou Ciências Jurídicas;
• Inscrição válida na Ordem dos Advogados de Moçambique;
• Vontade de aprender e capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico e de ritmo acelerado;
• Elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Domínio da língua inglesa (leitura, escrita, conversação e compreensão auditiva) equivalente, no mínimo, ao nível 6.0 do IELTS.
• Na ausência de certificado, as competências serão avaliadas durante a entrevista;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Boa capacidade de negociação e comunicação;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Dinamismo, proatividade e espírito de iniciativa;
• Carta de condução constitui uma vantagem.

Documentos de