• Descritivo de Funções: GESTOR DE CRÉDITO

Objectivo da Função:

• A GRH Holding pretende recrutar um(a)
• GESTOR DE CRÉDITO

para liderar estrategicamente todo o ciclo de vida do crédito e das suas subsidiárias financeiras, incluindo a formulação de políticas de crédito, análise e avaliação de propostas complexas.

• GESTOR DE CRÉDITO
• Província de Maputo (Ref.: GRHH299)
• Principais Responsabilidades

Definir e implementar a estratégia de crédito alinhada ao plano estratégico do microbanco.

Desenvolver, rever e actualizar políticas, normas e procedimentos de crédito.

Promover soluções inovadoras de crédito digital e inclusão financeira.

Monitorar a qualidade da carteira de crédito.

Supervisionar os processos de análise financeira, avaliação de risco e recomendação de crédito.

Promover o uso de dados alternativos e inteligência artificial na análise de crédito.

Acompanhar tendências económicas e sectoriais que possam impactar a carteira.

Propor e implementar planos de reestruturação, renegociação e regularização de dívidas.

Coordenar processos de recuperação judicial e extrajudicial.

Liderar, desenvolver e supervisionar a equipa de crédito.

Coordenar respostas a auditorias internas, externas e inspeções regulatórias.

Produzir relatórios periódicos para a Comissão Executiva, Conselho de Administração e Comités.

Desenvolver dashboards e indicadores de gestão para acompanhamento da actividade de crédito.

• Requisitos

Licenciatura em Gestão, Direito, Finanças, Contabilidade, Banca, Matemática Financeira, Economia ou áreas equivalentes.

Mestrado em Finanças, Gestão de Risco, Banca ou áreas equivalentes será uma vantagem.

Experiência mínima de 10 anos no sector financeiro, banca.

Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança na área de crédito.

Experiência comprovada na gestão de carteiras de crédito de retalho, PME e crédito ao consumo.

Experiência prática comprovada em projectos de transformação, digitalização e automatização de processos de sinistros.

Experiência na definição e implementação de políticas de crédito.

Experiência em gestão de equipas multidisciplinares.

• Competências técnicas

Experiência comprovada em Banca ou Microfinanças.

Domínio de KPIs comerciais e financeiros.

Capacidade de planeamento comercial e acompanhamento de equipas.

• Competências comportamentais

Liderança orientada a resultados e métricas.

Capacidade analítica e tomada de decisões baseadas em dados.

Elevado sentido de responsabilidade, ética e compliance.

• Documentos Necessários

Curriculum Vitae actualizado.

Carta de Motivação.

Outros documentos relevantes para a candidatura.

• COMO