• ANÚNCIO DE VAGA
• Posição
• Gerente Financeiro (Sénior)
• Local de Trabalho
• Cidade de Maputo
• Resumo do Perfil Requerido

Procuramos um profissional de topo para liderar a Gestão Financeira e o Procurement, assegurando excelência, conformidade, boa governação e geração de valor sustentável para a organização.

O(a) candidato(a) deverá possuir:

• Elevada senioridade em Gestão Financeira;
• Sólida formação em Contabilidade, Matemática, Ciências Actuariais ou áreas afins;
• Proficiência em sistemas tecnológicos integrados;

Capacidade estratégica para estruturar, normalizar e liderar os departamentos Financeiro e de Procurement;

• Disponibilidade para colaborar em auditorias e consultorias;
• Ser
• Membro Activo da OCAM

, com quotas regularizadas (requisito obrigatório).

• Experiência Profissional

Os candidatos deverão possuir:

Experiência profissional compatível com a função, demonstrando estabilidade e progressão na carreira;

• Mínimo de
• 8 anos

como Gestor Financeiro no sector das telecomunicações ou infra-estruturas de comunicações (doméstico, regional ou internacional);

• Mínimo de
• 3 anos
• como Consultor Financeiro Individual na área administrativa e financeira;
• Mínimo de
• 2 anos
• como Auditor Interno ou Externo, com experiência em Auditoria Baseada em Riscos (vantagem);

Idade igual ou superior a 18 anos.

• Certificação Profissional Obrigatória
• Ser
• Membro Activo da Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique (OCAM)
• ;
• Possuir inscrição activa e válida, com quotas regularizadas;

Comprovar experiência directa em fecho de contas anuais e assinatura de Demonstrações Financeiras homologadas.

• Governação, Procurement e Legislação Laboral

Os candidatos deverão possuir:

• Domínio profundo da Legislação Laboral e do Regulamento da Segurança Social (INSS);

Experiência em gestão de folhas de salários, remunerações, cessação contratual, cláusulas de não concorrência e regimes especiais (isenções e retenções);

Experiência na concepção e implementação de Manuais de Procurement, Procedimentos Internos, Regulamentos e Normativos Administrativos e Financeiros;

Capacidade para desenhar fluxos transparentes de contratação, selecção de propostas e mitigação de riscos operacionais.

• Ecossistema Tecnológico e Sistemas de Informação

Os candidatos deverão demonstrar:

• Domínio técnico-operacional de softwares integrados de Contabilidade e Finanças;

Conhecimentos aprofundados das seguintes plataformas constituem uma vantagem:

• AG CRESSO;
• GIAF;
• SYSPRO;

Domínio avançado do Microsoft Excel, incluindo:

• Macros;
• Tabelas dinâmicas;
• Automação de relatórios;
• Fórmulas lógicas complexas;

Mapas de controlo de desvios em tempo real.

• Competências Linguísticas

Português: domínio nativo ou fluência completa (oral e escrita), com capacidade para redigir relatórios executivos, notas explicativas corporativas e assegurar representação institucional;

Inglês: nível intermédio a avançado na comunicação oral e escrita, incluindo interpretação de relatórios técnicos internacionais e articulação regional (vantagem).

• Requisitos Académicos

Os candidatos deverão possuir:

• Mestrado

em Contabilidade e Auditoria, Gestão Financeira, Ciências Actuariais, Teoria do Risco ou áreas quantitativas afins, obtido numa universidade reputada;

• Licenciatura
• em Contabilidade e Auditoria ou áreas similares, com média final mínima de
• 14 valores
• ;

Formação de nível médio técnico concluída na área de Contabilidade, Gestão ou Finanças.

• Áreas Core de Domínio Técnico
• Fiscalidade

Domínio profundo do sistema fiscal moçambicano, incluindo:

• CIRPS;
• CIRPC;
• IVA;
• Regularizações fiscais;

Isenções especiais.

• Análise Financeira Avançada
• Capacidade para realizar estudos de viabilidade;
• Avaliação de aplicações financeiras de curto e longo prazo;
• Análise de desvios orçamentais;

Cálculo de métricas de eficiência operacional através de mapas de controlo inteligentes.

• Competências Valorizadas

A organização valoriza profissionais com:

• Visão estratégica;
• Ética e integridade;
• Orientação para resultados;
• Foco na excelência;
• Inovação e melhoria contínua;

Liderança e colaboração.

• Como