• Descrição
• Cargo
• Gerente de Loja
• Indústria
• Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
• Número de vagas
• 1
• Descrição da função
• Inspecciona às instalações e garante que tudo esteja segundo os padrões estabelecidos;
• Organiza, dirige e controla a administração interna da loja;
• Confere fecho de caixas diários e efectua a sua recolha e conservação em lugar apropriado;
• Fornece a equipa de recolha os valores em cash, e participa na sua conferência;
• Envia os documentos de vendas e comprovativos de depósitos ao Departamento de Finanças;
• Solicita manutenção das instalações ou dos equipamentos;

Assegura o cumprimento das obrigações legais a que a empresa está sujeita e prepara, mediante pedido, notas informativas e relatórios sobre este assunto;

• Capacita e administra formação a equipa;
• Organiza equipas para a recepção, descarga e organização da mercadoria em loja;
• Supervisiona a contagem dos bens que entra em loja;
• Delega actualização de etiqueta dos produtos;
• Realiza levantamento dos produtos de maior e menor procura e informa ao Gerente de Área de Vendas;
• Gere reclamações e assegura-se da sua correcta codificação;
• Prepara relatório mensal sobre as actividades da loja;
• Gere as férias das equipas;
• Participa dos ciclos de avaliações de desempenho dos trabalhadores;
• Assegura o cumprimento do Plano de Acção;
• Cria estratégias de venda para alcance dos objectivos estabelecidos;

Informa o sobre irregularidades no funcionamento das lojas, ou sobre a necessidade de se instaurar processo disciplinar;

• Fornece informações em caso de auditoria ou inspeções;

Executa outras tarefas e atribuições inerentes à função, por delegação ou solicitação do superior hierárquico.

• Requisitos
• Titulação mínima
• Ensino Secundário
• Experiência exigida
• 3 Anos
• Nacionalidade
• Não definido
• Línguas
• Não definido
• Area funcional
• Vendas e atendimento ao cliente
• Competências
• Não definido
• Aptidões necessárias
• Liderança e gestão de equipas;
• Organização e planeamento;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Orientação para resultados e cumprimento de metas;
• Conhecimentos de gestão operacional de loja;
• Controlo de caixa, numerário e documentação;
• Capacidade analítica e elaboração de relatórios;
• Gestão de stock e controlo de mercadorias;
• Resolução de problemas e gestão de conflitos;
• Excelente comunicação interpessoal;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Capacidade de delegação e acompanhamento de tarefas;
• Planeamento e organização de horários e férias;
• Formação e desenvolvimento de equipas;
• Conhecimentos básicos de informática (Microsoft Office);
• Conhecimentos de procedimentos administrativos e financeiros;
• Rigor, honestidade, ética e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades;

Conhecimento das normas legais e procedimentos internos aplicáveis ao retalho.

• Empregador
• Nome do empregador
• PEP Angola
• Sobre a nossa empresa

A PEP Angola é uma retalhista orientada para o cliente que comercializa uma vasta gama de produtos acessíveis e de boa qualidade para toda a família.

Enquanto marca bem estabelecida e de confiança, conhecida pelos «melhores preços e muito mais», a missão principal da PEP Africa é ser a retalhista de descontos mais acolhedora e acessível na venda de vestuário, calçado, artigos para o lar, produtos financeiros e telemóveis.

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