MISSÃO Auxiliar a operação de recrutamento e seleção do CCM Group com organização, agilidade e precisão, garantindo que nenhum processo seletivo perca ritmo por falha operacional, enquanto desenvolve repertório técnico para atuar com autonomia em triagem e sourcing. HARD SKILLS • Pacote Office e Google Workspace • Redação profissional para anúncios, e-mails e registros de processo • Organização e controle de bases, agendas e planilhas com múltiplos processos simultâneos • Compreensão do fluxo completo de um processo seletivo: requisição, divulgação, triagem, entrevista, feedback e contratação SOFT SKILLS • Pronta-resposta • Zelo pela reputação • Qualidade na entrega • Dedicação e aprendizado • Comunicação transparente • Discrição e sigilo no trato de dados pessoais e salariais • Colaboração entre unidades de negócio e perfis distintos de gestores REQUISITOS • Matrícula ativa em graduação ou tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas • Disponibilidade para 30h semanais presenciais em turno fixo • Grade horária compatível, com aulas em turno oposto ao do estágio DIFERENCIAIS • Experiência prévia em estágio de RH, ainda que em outro subsistema • Vivência com ATS ou sistema de gestão de pessoas • Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade • Interesse por dados e indicadores de RH ATIVIDADES • Publicar e atualizar vagas nos canais oficiais, incluindo LinkedIn, portais, canais internos e programa de indicação • Realizar triagem curricular conforme os critérios definidos na requisição de vaga • Executar contatos de pré-triagem, validando disponibilidade, localização, pretensão e formação • Agendar entrevistas, salas e videoconferências, alinhando agendas de candidatos e gestores • Alimentar e manter atualizado o controle de processos seletivos, com status, etapa, motivo de reprovação e tempo por etapa • Apoiar o mapeamento ativo de candidatos no LinkedIn e nas bases internas • Enviar feedbacks de não aprovação dentro do prazo definido pela área • Organizar e arquivar a documentação dos processos em conformidade com a LGPD • Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional • Preparar kits, acessos e materiais de boas-vindas e apoiar a agenda de integração • Consolidar dados dos indicadores de R&S: tempo médio de fechamento, funil por etapa, origem das contratações e taxa de aceite • Apoiar demais rotinas administrativas da área conforme demanda