Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, para atuação em Atração e Seleção de Pessoal. Missão do cargo:Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração, recrutamento e seleção de talentos, garantindo a identificação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa, à cultura organizacional e aos requisitos das posições. Principais responsabilidades: • Realizar o levantamento e alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores e líderes das áreas; • Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais, instituições de ensino, parceiros e demais canais de atração; • Realizar triagem e análise de currículos, considerando requisitos técnicos e comportamentais; • Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas, presenciais e on-line; • Aplicar e acompanhar testes, avaliações e demais etapas do processo seletivo; • Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo; • Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores responsáveis pelas vagas; • Conduzir processos de seleção de diferentes níveis e áreas da organização; • Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições específicas; • Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos; • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo de fechamento de vagas, número de candidatos, fontes de recrutamento e efetividade das contratações; • Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, SINE, empresas parceiras e outros canais de captação; • Apoiar ações de empregabilidade, feiras de emprego, programas de indicação e iniciativas de fortalecimento da marca empregadora; • Garantir o cumprimento das políticas internas e das boas práticas relacionadas ao processo seletivo e à proteção de dados dos candidatos; • Apoiar a integração e o processo admissional dos candidatos aprovados, quando necessário; • Contribuir para melhorias e padronização dos processos de atração e seleção. Requisitos • Escolaridade:- Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos • Experiência: - Experiência anterior em Recrutamento e Seleção com vagas industriais de nível operacional, técnico e administrativo, com atuação em processos de alto volume e diferentes perfis profissionais. - Disponibilidade para atuar 100% presencial em Sarzedo/MG. Conhecimentos desejáveis: • Técnicas de recrutamento e seleção; • Entrevista por competências; • Conhecimento na plataforma Solides / Profiler. • Indicadores de R&S; • LinkedIn e demais canais de atração; • Noções de LGPD aplicada ao processo seletivo.